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正社員

【越谷市×居宅介護支援事業所】【ケアマネジャー】月給200,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎正社員 / Eight株式会社_株式会社 礎

Eight株式会社_株式会社 礎 求人ID:381221620

仕事内容

【仕事内容】
・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び
 チームマネジメント業務
・ICT完全導入事業所につきiPad/スマートフォンを貸与
 します。
(使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします)
・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。
・主任ケアマネが4名在籍。
 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ(パパ)さん
 ケアマネまで総勢12名のケアマネジャーが活躍中です。
 *更新研修費用免除制度あり
                   「変更範囲:変更なし」

【PR・職場情報】
「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。

就業後も困ったことがあればしっかりサポートします!
安心して働いていただける環境です。

【求人の特徴】
ケアマネジャー(介護支援専門員)

【求人のポイント】
・社会保険完備
・シフト制

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:30
【勤務時間詳細】
フレックスタイム制
就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間に関する特記事項
フレックス制導入(コアタイムなし)
*在宅勤務可能(希望により出勤も可能)

勤務地

越谷市

交通

越谷駅

給与

月給200,000円
月給200,000円
<内訳>
■基本給
200,000円

<その他の手当等付記事項>
【各種手当】(基本給に+)
インセンティブ/
月20件以上:1件/3,000円
特定事業所加算1手当:30,000円/月

待遇・福利厚生

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度:あり(勤続年数5年以上)
定年制:あり(定年年齢 一律65歳)
再雇用制度:あり(上限70歳)
勤務延長:なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

<通勤手当>
実費支給(上限あり)
月額
10,000円

<昇給>
あり
昇給(前年度実績)
なし

<賞与>
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計2.00ヶ月分(前年度実績)

<利用可能託児施設>
あり
託児施設に関する特記事項
企業内主導型保育室あり(月1万円)

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応募方法

応募資格

<必要な免許・資格>
介護支援専門員(ケアマネジャー)
必須
主任介護支援専門員あれば尚可

<必要な経験・知識・技能等>
不問

<年齢>
年齢制限範囲
~64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため

<学歴>
不問

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

Eight株式会社_株式会社 礎

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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