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正社員

【相模原市南区×特別養護老人ホーム】【ケアマネジャー】月給250,000円~270,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎正社員 / Eight株式会社_社会福祉法人喜楽会 特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘

Eight株式会社_社会福祉法人喜楽会 特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘 求人ID:381223417

仕事内容

【仕事内容】
特別養護老人ホーム(ユニット型)にてケアマネの業務
【仕事内容】
◇認定調査・申請
◇ケアプランの作成
◇入所者・ご家族との連絡調整
◇入居者の生活に関する相談全般
※変更の範囲:業務内容の変更なし
【施設について】
 ◇1ユニット:10名(全100名)
 ◇平均介護度3.8
 ◇ケアマネ1名あたり、30または40名の入居者を担当

【PR・職場情報】
「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。

就業後も困ったことがあればしっかりサポートします!
安心して働いていただける環境です。

【求人の特徴】
【ケアマネジャー】介護支援専門員【担当30~40名】

【求人のポイント】
・社会保険完備
・シフト制

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~17:30
【勤務時間詳細】
就業時間1
9時00分~18時00分

勤務地

相模原市南区

交通

原当麻駅

給与

月給250,000円
月給250,000円~270,000円
<内訳>
■基本給
240,000円~260,000円

■定額的に支払われる手当
資格手当10,000円~10,000円

<その他の手当等付記事項>
◇住宅手当:1万5千円~2万円(賃貸の世帯主のみ)
◇扶養手当:法人の規定に基づいて支給

待遇・福利厚生

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済:加入
退職金制度:あり(勤続年数1年以上)
定年制:あり(定年年齢 一律60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳)
勤務延長:なし
育児休業取得実績あり

<通勤手当>
実費支給(上限あり)
月額
40,000円

<昇給>
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり100円~100円(前年度実績)

<賞与>
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計1.00ヶ月分(前年度実績)

<利用可能託児施設>
あり
託児施設に関する特記事項
1歳~就学前 定員10名

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応募方法

応募資格

<必要な免許・資格>
介護支援専門員(ケアマネジャー)
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

<必要な経験・知識・技能等>
あれば尚可
施設でのケアマネジャー経験

<年齢>
年齢制限範囲
~59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為

<学歴>
必須
高校以上

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企業情報

会社名称

Eight株式会社_社会福祉法人喜楽会 特別養護老人ホーム よもぎの里 愛の丘

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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