鋳造の製造オペレーター 未経験から"日本のモノづくりを支える技術職"へ。資格取得全額会社負担！一生モノのスキルで将来も安心正社員 / 三鈴メタル株式会社

◆工場正社員募集

鋳造(ちゅうぞう)は、
様々な産業で使用される
モノづくりの起点となる大事な工程。
作成したい形の型を用意し、
その型に溶かした素材を流し込んで
製品を作る技術です。

こんなことをやっています↓
・「中子製造」
鋳物(いもの)製品の
中に空洞があるものを作る際に
鋳型(いがた)の中にはめ込む
砂型を作る製造工程。

・「解枠作業」
砂型の中で必要な時間をかけて
冷やされた鋳物を、
枠から砂型ごと分離して取り出す作業。

・「砂処理作業」
鋳物製品の製造時には
大量の鋳物砂を必要とします。
弊社ではその供給管理、使用後の砂の回収、
その後の再生処理をします。

先輩も最初は未経験、
だからこそ丁寧に指導していきます！

日本の産業を支える金属部品づくりを行う
創業50年以上の当社で、
鋳造(ちゅうぞう)工程の製造スタッフを募集します。
経験・資格は一切不問。
先輩たちもほとんどが未経験スタートでした。
「モノづくりに興味がある」
「手に職をつけたい」
そんな方を、会社全体でしっかり育てます。

【仕事の魅力】
・未経験から技術職へ
・資格取得は会社が全額サポート
・頑張りは昇給・賞与でしっかり評価
・長く働ける安定企業

【スキルアップ支援】
当社では資格取得を全面バックアップ。
取得費用はすべて会社負担です。
(例)
・クレーン
・玉掛け
・ショベルローダー
さらに
仕事に直接関係のない資格でもOK。
「人として成長できる資格」なら会社が応援します。

《安心して長く働ける環境づくり》
弊社は法律事務所と連携を図り
「予防法務」という考えを
製造業に置き換えることで生まれた
3つの取り組みを実践しています。

【安全管理】
安全維持、災害を未然に防ぐ事は
作業能率や損失防止の観点だけでなく
技術者やその家族を守る事にも
繋がります。
請負先からの安全点検に加え
自社の基準も設け
現場からのヒアリングも毎日実施。
どんな小さい危険事項も軽視しません。

【労務管理】
労務管理事務所と顧問契約を結び
人事に関わる指導と助言を受け
コンプライアンスに則り
高い水準で管理を行います。
残業未払いをなくし、有給休暇を
取りやすい職場環境を目指します。

【人財育成】
新たな技術者の育成と
従業員の人間的・経済的成長の為
現場でのOJTに磨きをかけ
資格取得も全面的にバックアップ。
従業員は「人財」です。
従業員の成長をきちんと評価し
更なる成長を目指してもらえるよう
育成環境の整備に
取り組んでまいります。