正社員ケアマネージャー/研修制度・福利厚生充実/長く働けます！正社員 / 特別養護老人ホームふるさと

[正]09:00～18:00
【シフトについて】
9:00～18:00

●休憩60分
●1ヵ月ごとの変形労働時間制
●月平均労働日数：21.5日
●時間外労働あり(月2時間程度)
●年間休日108日

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

どんな施設か見学や体験もOK！

★職場見学
あくまで選考、採用を目的として実施致します
自慢の施設をぜひご覧ください

★しごと体験
※実労働はありません
・レクリエーション体験やお散歩などで
利用者さんと触れ合い、お話をすることで
現場の雰囲気を感じていただきたいです！

▼その他注意事項
服装：私服でOK！
持ち物：特に必要ありません！
実施日：希望に合わせて調整します。
※お気軽にご相談ください♪
交通費：支給なし

そのまま面接もOK
(後日でもOKです！)

西海市

佐世保線 早岐駅

[正]月給20.07万円～
[正]ケアマネージャー
【給与詳細】
・基本給170,700円
・介護支援専門手当(10,000円)
・キャリアパス手当（20,000円）

●試用期間あり
…6ヵ月/同条件
●昇給
…前年度実績：1月あたり700円～3,500円
●賞与(年2回)
…前年度実績：計3.10ヵ月分

【その他支給手当】
●通勤手当
●住宅手当(規定あり)
●扶養手当(規定あり)
●資格手当(規定あり)

【支払い方法】
●締め日：月末(固定)
●支払日：翌月15日(固定)
≪交通費≫ 一部支給
●支給上限あり
60km以上31,600円/月

●社会保険完備
●車（マイカー）通勤OK(無料駐車場あり)
●退職金制度(勤続年数3年以上)
●研修制度
…法人全体研修、実務研修
　法人外研修の参加も可
●資格取得支援
…実務者研修費用助成
●定年制(一律65歳)
●再雇用制度(上限70歳)
●転勤あり(西海市内)
●職務給制度
…職務等級区分を設定し
　その基準に基づく
●復職制度
…復職後の職務は原則として
　休業前の部署及び職務とする
●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給)
●子育て支援(時間給の導入)
●ユニホーム支給
●政府労災上乗せ保障
●受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【福利厚生プログラム】
以下加入で誕生日プレゼントや
慶弔金が支給されます
・ソウェルクラブ
・ふるさと会(職員互助会)

【給食補助】
職員の健康促進のため
1食につき自己負担額300円で食事を食べることができ
10食以上は1ヶ月上限3,000円の自己負担額となり
給与で控除いたします

【メンタルヘルス】
専門家との
個人カウンセリング制度もあります

●学歴・経験不問

【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳までの方
…定年年齢を上限(一律65歳)

【歓迎】
・土日祝日の勤務ができる方
・明るく働く意欲がある方
・高齢者介護に興味のある方
・様々な特技を持っている方

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)