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正社員

月給25.0万円~27.5万円&賞与4ヶ月!年間休日110日以上/退職金あり&未経験OK介護職員募集♪定員80名正社員 / 都筑の里

都筑の里 求人ID:382347879

仕事内容

介護スタッフとしてご利用者さまの生活全般のサポートをお願いいたします。

【主な業務内容】
■食事・入浴・排せつ・起床・就寝などのケア
■誕生日など各種レクリエーションの企画・実施
■ご利用者さまの記録作成
■夜勤業務(勤務に慣れてからスタート、月4~6回程度)

【リーダー職について】
現場で管理業務を行う主任・副主任希望者も歓迎いたします。

【教育体制】
日々の業務は先輩方が業務の習得状況に合わせて指導いたします。法人内の専任講師が独自開発した研修内容で、知識・技術の向上をサポートします。OJT研修は400を超えるチェック項目がある育成シートを活用し、基礎から実践スキルまで身に付けられる仕組みです。介護福祉士保有の正職員は70%を超え、毎年多くの合格者を輩出しています。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【勤務シフト】

■早番 07:00~16:00(休憩1時間)

■中番 11:00~20:00(休憩1時間)

■遅番 13:00~22:00(休憩1時間)

■夜勤 21:45~翌07:15(休憩1時間30分)



※夜勤は勤務に慣れてからスタート(平均月4~6回程度)

勤務地

横浜市都筑区

交通

給与

【月額給与】

■基本給:195,000円~(経験等により優遇)

■処遇改善手当:55,000円/月



【賞与】

■基本給×2ヶ月分×年2回(6月・12月)支給/前年度実績4.0ヶ月分

■人事考課評価により0~400,000円の上乗せ支給あり



【手当】

■通勤手当:上限45,000円/月(公共交通機関の定期券相当額を実費支給/マイカー・バイク・自転車通勤の場合は距離に応じた一定額を支給)

■資格手当:5,000円~/月/1資格(介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・管理栄養士・主任介護支援専門員・保健師資格保有者)

■役職手当:7,500円~/月(副主任以上)

■年末年始手当:2,000円/1出勤

■時間外手当:実績に応じて支給

■深夜業務手当:実績に応じて支給

■転居手当:25,000円/月(遠方からの転居者対象、3年間上限)

■転居補助手当:100,000円まで実費支給/回(引っ越し費用補助)



【想定年収】

入職4年目(新卒/介護福祉士):年収445万円

待遇・福利厚生

【社会保険】

■健康保険

■厚生年金保険

■雇用保険

■労災保険



【福利厚生】

■昇給:年2回(6月・12月/人事考課による)

■退職金あり

■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料の駐車場・駐輪場を敷地内に完備)

■リフレッシュ休暇(誕生月に+1日)

■祝い金・特別休暇制度(結婚・出産時に祝い金と特別休暇2~5日)

■施設提供食あり(昼食360円/1食)

■資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員の受講料・講習費用等を補助)

■全国に契約保養所・提携施設あり(エクシブ・リゾーピア等の会員制リゾート施設を優待価格で利用可)

■カフェテリアプラン制度あり(年最大90,000円分のポイントを保育園補助・財形貯蓄・NISA・iDeCo・家賃・リフレッシュ費用等に充当可)

■L(リミテッド)職制度(家庭の事情で休日数や勤務時間・勤務地を制限しても正職員として働き続けられる制度/産休・育休明けの復帰利用実績多数)

■育児支援あり

■定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで)

【公休】

■月9日休(2月のみ月8日休)



【特別休暇】

■夏期休暇(6月~9月の間に2日)

■冬期休暇(12月~3月の間に3日)

■リフレッシュ休暇(誕生月に+1日)



【その他休暇】

■年次有給休暇(入職半年後10日付与・最大20日)※平均取得率80%超

■看護休暇/介護休暇/慶弔休暇

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応募方法

応募資格

【必須資格】

無資格・未経験でも応募可能です。入職後の資格取得を全力でサポートいたします。



【歓迎】

*介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方

*介護福祉士をお持ちの方



【年齢・経験】

応募時の年齢制限:~59歳まで(定年60歳・再雇用制度あり65歳まで)

未経験・ブランクのある方も歓迎



【PCスキル】

基本的な文字入力ができる方歓迎

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企業情報

会社名称

都筑の里

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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