【キャリアアドバイザー】異業種からの挑戦｜ゼロから適性とやりがいを見つけるキャリア再構築｜人材スタートアップ企業正社員 / 株式会社WBS

【仕事内容】
現在、少子高齢化を背景としたハイクラス人材の激しい獲得競争や、それに伴う採用単価の異常な高騰が、企業の経営を圧迫する大きな負担となっています。
私たちはこうした採用市場の現状に新しい風を吹き込み、単なる「入社」をゴールとするのではなく、候補者の価値観と企業の文化のマッチングを通じた「入社後の定着と活躍」を真のゴールとするミッションに挑みます。
採用実務などの代替可能な業務は徹底的に効率化し、そこで生まれたリソースを「社員教育」や「定着・活躍のための体制構築」へと適正に循環させる仕組みを提供することで、企業の本質的な組織課題の解決に伴走します。

【具体的な業務内容】
新規事業である異業種転職支援サービス「キャリゼロAGENT」の専任キャリアアドバイザーとして、求職者の人生のターニングポイントに伴走していただきます。

■「作業」からの脱却と、人生の転機に向き合う覚悟
求職者が要望する条件の求人を、ただ右から左へ紹介するような「作業」は決して私たちの仕事ではありません。転職という個人の人生の大きなターニングポイントに強い責任を持ち、時には候補者にとって耳の痛い現実や厳しい情報であっても誠実に伝え、本質的なキャリアの構築に覚悟を持って対峙していただきます。
■理念の体現とそれを軸とした行動の実践
内定承諾を取り、売上を上げることは企業としてもちろん大切です。候補者から喜ばれ、結果として売上に繋がることも素晴らしいことです。しかし、それだけで満足するのではなく、「潜在能力（ポテンシャル）が正当に評価される社会インフラの構築」という私たちの理念を深く信じ、日々の業務においてその理念を軸として泥臭く行動し続けていただきます。
■対話×AIによる言語化と「自信」の醸成
事前の履歴書準備は不要です。面談のその場で自社AIツールを活用し、未経験ならではの原体験を即座に「現場で活きるスキルや営業用語」へと翻訳します。同時に、AIや書類からは読み取れない、候補者自身も気づいていない熱量や葛藤、未来への意志（Will）を泥臭く深い対話によって引き出します。AIの客観的な言語化と、人による深い対話を掛け合わせることで、まずは候補者自身に「自分にも挑戦できる」という自信を持たせます。
■AIの『下書き』を『編集長』として仕上げる推薦状の作成
AIが生成した80点の『下書き』に対し、あなたは『編集長』として残りの20点を補完します。データだけでは伝わらない、対話で引き出した候補者の熱量や葛藤、そして「なぜその企業で活躍できるのか」という定性的な評価を「人肌感」として加えます。AIの効率性にあなたの泥臭い想いを乗せ、候補者の価値観や意志を魅力的な推薦状という一つの形に仕上げていただきます。
■理念や企業文化まで踏み込んだ「リアルなマッチング」
スキルや職種要件といった表面的な条件合わせは行いません。私たちが提案するのは、候補者の「先天的な素養や価値観」と、提案先企業が掲げる「理念や夢（MVV）」、そして「企業文化」が深く共鳴する本質的なマッチングです。データドリブンな適性評価も活用しつつ、まずはあなた自身が担当する企業に深く入り込み、現場のリアルな空気感を誰よりも知ることから始めます。働く企業を深く知ることで、候補者に対して解像度の高いリアルなマッチングを実現へとつなげていきます。

【PR・職場情報】
『すべてのキャリアは、0（ゼロ）からはじまる。』
私たちは「最新のテクノロジーと泥臭い人間的な関わりを融合させ、人材採用のあり方を再定義する」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。 当社の新規事業「キャリゼロ」は、企業人事として7年、広告営業として15年という、採用課題の最前線に直面してきた責任者たちが中心となり立ち上げました。

現在の採用市場では、少子高齢化を背景としたハイクラス人材の獲得競争や採用単価の高騰が企業の大きな負担となっています。同時に、従来の採用は「過去の経歴（スペック）」ばかりが重視され、企業・求職者双方にとって大きな機会損失とミスマッチを生んでいます。 一方で、求職者側に目を向けると、「今の仕事が本当に自分に合っているのか」「もっと本気で打ち込める環境はないか」とモヤモヤを抱えながら働く方は少なくありません。

私たちはこうした採用市場の現状に新しい風を吹き込み、「潜在能力（ポテンシャル）が正当に評価される社会インフラを構築する」というビジョンのもと、ポテンシャル採用を強く推進しています。 私たちが考える「ポテンシャル採用」とは、過去の経験やスキルといったラベルを一度「0（ゼロ）」にリセットし、その人が持つ先天的な素養や価値観、そして未来へ向けた「意志（Will）」を正当に評価することです。

私たちは、人事採用SaaSや採用コンサルティング（RPO業務）、ハイブリッド型採用ソリューションを提供する事で、企業の採用における代替可能な業務を徹底的に効率化し、そこで生まれた「時間」と「コスト」を、社員教育や新たな受け入れ体制の構築へと適正に循環させる仕組みを提供します。 これにより、企業には「異業種転職（職種未経験者）でも定着・活躍する強い組織づくり」を、求職者には真の適性を活かせる「キャリア再生（再挑戦）の機会」を実現します。

【求人の特徴】
私たちの事業プラン同様に、この求人では「社会人経験はあるものの、今の仕事に物足りなさを感じている」「異業種から本質的なやりがいを見つけ、キャリアを再構築したい」――そんな思いを抱え、新たな挑戦をしたい方をお待ちしています。過去の業界や職種は一切問いません。
設立間もないスタートアップであり、社会課題を解決する新しいインフラを「ゼロから泥臭く創り上げる」フェーズです。決まった正解がない環境を楽しみ、一緒に新しい風を吹き込んでくれる熱い思いを持った仲間を募集しています。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・急募
・昇格あり
・学歴不問
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・住宅手当あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・ブランクOK
・PCスキル
・長期休暇あり
・固定時間制