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正社員

【無資格・未経験OK】<保育士歓迎>月給24.3万円~・賞与3.0~3.2ヶ月◎残業ほぼゼロ年間休日119日放デイ保育士募集♪正社員 / ゆめの園みらいず坂下 放課後等デイサービス

ゆめの園みらいず坂下 放課後等デイサービス 求人ID:382927968

仕事内容

放課後等デイサービス(知的障がい・発達障がいの小中学生中心)にて、障がい児支援員として下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
■ 食事・排泄介助
■ 外出指導
■ レクリエーションの企画・運営
■ 個別支援計画に基づく屋内集団活動(学習・工作・音楽・調理等)
■ 野外集団活動(クラブ活動・散歩・外出)
■ 支援記録の作成

【1日の流れ(一例)】
≪平日(学校がある日)≫
11:00 出勤・朝礼/ケース会議・サービス準備・書類作成(随時休憩)
下校時間:学校にお迎え→みらいず坂下到着
15:30 小集団・個別活動・散歩等
16:00 おやつ
16:30 集団活動・学習
17:10 帰りの準備
17:30 帰りの会
17:40 ご自宅へ向け送迎車出発
19:30 終礼
20:00 退勤

≪土日祝・長期休暇期間≫
8:30 出勤・朝礼・ご自宅へ向け送迎車出発
10:00 みらいず坂下到着→朝の会
10:30 小集団・個別活動・散歩等
12:00 昼食→自由遊び(ローテーションで休憩)
13:30 集団活動
15:00 おやつ
15:30 帰りの会
16:00 ご自宅へ向け送迎車出発
17:30 終礼・退勤

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

シフト制

■平日        11:00~20:00

■土日祝・長期休暇   8:30~17:30

勤務地

板橋区

交通

-

給与

■月給243,500円~335,200円

※下限額は「経験3年、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額

※基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+資格手当+住宅手当+地域手当を含む金額

※基本給は経験年数・年齢により異なります

※職責手当・通勤手当・時間外手当は別途支給



【手当】

・職責手当:1,000円~90,000円

・資格手当:5,000円~20,000円

・各種専門業務手当:1,000~10,000円

・住宅手当:3,000円・10,000円(該当者)

・地域手当:17,000円~37,000円(条件により)

・通勤手当:上限40,000円

・年末年始勤務手当:3,000円(該当者)

・介護職員等支援手当:6,500円



【賞与】

・年2回(7月・12月)計3.0ヶ月~3.2ヶ月(前年度実績)

・処遇改善金/特定処遇改善金(6月支給)

待遇・福利厚生

【保険・各種制度】

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■退職金制度(埼玉県共助会)

■育児短時間勤務(実績あり)

■定年後再雇用制度(実績あり)

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種(法人負担)



【福利厚生】

■慶弔見舞金制度

■永年勤続旅行(勤続5周年:グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄2泊3日、セブ島3泊4日他)

■対象入会制度によりリゾートホテル割引券・テーマパーク割引券等

■職員交流イベント



【キャリア支援】

■キャリアチャレンジ制度(法人内で高齢・障がい・児童分野へ異動希望可)

■eラーニング研修制度(資格取得祝い金等の資格支援制度あり)

■1on1ミーティング(月1回)



【その他】

■髪色・ネイル・アクセサリー自由

■副業OK(本業に支障がなければ可/事前申請制)

■定年65歳

■年間休日119日

 ・2月:8日休

 ・4・6・9・11月:9日休

 ・1・3・5・7・8・10・12月:10日休

 ※2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9%」です(年間12.1日)



【特別休暇】

■年次有給休暇

■結婚休暇

■出産休暇

■育児休暇

■忌引休暇

■看護休暇

■介護休暇

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須資格】

普通自動車運転免許(AT限定可)



【歓迎】

保育士をお持ちの方



【年齢・経験】

学歴不問

実務未経験OK

ブランクのある方も歓迎

主婦・主夫歓迎

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ゆめの園みらいず坂下 放課後等デイサービス

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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