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正社員

<ブランクOK>月給29.2万円~賞与年3ヶ月・介護福祉士の資格手当2万円◎特養での介護福祉士募集♪正社員 / ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム 求人ID:382927976

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホーム(120床、平均介護度3.7)にて、介護福祉士として下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
■ 食事介助・配膳
■ 入浴介助(複数名体制)
■ 排泄介助
■ 移乗・移動介助
■ レクリエーション・季節行事の企画運営
■ 介護記録の入力(IT活用で簡潔に)
■ 申し送り
■ 新人職員のOJT指導(経験に応じて)

【1日の流れ(早番例)】
7:30 申し送り・朝食準備・食事介助
9:00 入浴介助・生活支援
12:00 昼食介助・休憩
13:30 レクリエーション・見守り
15:00 おやつ介助・記録業務
16:30 申し送り

1ユニット10名様のご対応をお願いします。複数名体制での業務、入職後はマンツーマンOJTで習得状況に応じてサポートしますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

シフト制

■早番  7:00~16:00 / 7:30~16:30

■日勤  8:30~17:30

■遅番 10:30~19:30 / 11:00~20:00

■夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分)

勤務地

板橋区

交通

-

給与

■月給292,000円~373,000円

※基本給(職能給+各種業務手当+処遇改善手当+支援補助手当)+資格手当+地域手当+夜勤手当(5回分)を含む月給

※基本給は経験年数・年齢により異なります

※職責手当・住宅手当・通勤手当・時間外手当は別途支給



【手当】

・職責手当:1,000円~90,000円

・資格手当:5,000円~20,000円(介護福祉士は20,000円)

・各種専門業務手当:1,000円~10,000円

・住宅手当:3,000円・10,000円(該当者)

・地域手当:17,000~37,000円(条件により)

①居住支援特別手当 10,000円/月

②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり

◎条件を満たす場合、最大37,000円の手当の支給がございます。

17,000円/月+①10,000円/月+②10,000円/月=37,000円/月

・待機手当:5,000円

・非常出勤手当:3,000円

・通勤手当:上限40,000円

・年末年始勤務手当:3,000円(該当者)

・介護職員等支援手当:6,500円または8,000円

・夜勤手当:8,000円(1回につき)



【賞与】

・年2回(7月・12月)計3.0ヶ月

・処遇改善金/特定処遇改善金(6月)

待遇・福利厚生

【保険・各種制度】

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■退職金制度(埼玉県共助会)

■育児短時間勤務(実績あり)

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種(法人負担)



【福利厚生】

■慶弔見舞金制度

■永年勤続旅行(勤続5周年:グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄2泊3日、セブ島3泊4日他)

■対象入会制度によりリゾートホテル割引券・テーマパーク割引券等

■職員交流イベント



【キャリア支援】

■キャリアチャレンジ制度(法人内で高齢・障がい・児童分野へ異動希望可)

■eラーニング研修制度

■1on1ミーティング(月1回)



【その他】

■定年65歳

■髪色・ネイル・アクセサリー自由

■年間休日119日

 ・2月:8日休

 ・4・6・9・11月:9日休

 ・1・3・5・7・8・10・12月:10日休

 ※2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9%」です(年間12.1日)

 ※2024年度平均休日取得実績127日



【特別休暇】

■年次有給休暇

■結婚休暇

■産前産後休暇

■育児休業/看護休暇

■介護休業/介護休暇

■忌引休暇

■裁判員休暇

■生理休暇

■ファミリーサポート等特別休暇

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

【必須資格】

■介護福祉士



【歓迎】

*介護・福祉職種の経験がある方歓迎

*資格取得後すぐ実務経験を積みたい方歓迎



【年齢・経験】

学歴不問

ブランクのある方も歓迎

新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎

子育て世代活躍中

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企業情報

会社名称

ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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