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正社員

<未経験・ブランクOK>月給23.4万円~賞与3ヶ月◎残業ほぼゼロ年間休日119日特養での生活相談員募集♪正社員 / ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム 求人ID:382927977

仕事内容

特別養護老人ホーム(120床)にて、生活相談員として下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
■ 総合相談・支援事業に係る業務
■ 介護予防ケアマネジメント事業に係る業務
■ 包括的・継続的ケアマネジメント支援事業に係る業務
■ 権利擁護事業に係る業務
■ 地域のケアマネージャーとの連絡調整・協働
■ ご利用者様・ご家族様との契約
■ 通院送迎・付き添い
■ 新規入居の調整・見学対応

【相談員の主な1日の流れ】
8:30 申し送り
10:00 ご家族面談
12:00 昼休憩
13:00 病院受診の送迎・付き添い
15:00 新規入居の調整・見学対応
17:30 業務終了

※相談業務に入る事前段階で、現場を知っていただくため2ヶ月程度特養ユニットの現場で勤務いただきます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

シフト制

■ 7:30~16:30

■ 8:30~17:30

■10:30~19:30

勤務地

板橋区

交通

-

給与

■月給234,500円~380,500円

※下限額は社会人経験「3年」想定の下限値金額(各種手当含む)

※基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当+支援補助)+地域手当+相談員手当+介護職員等支援手当を含む金額

※基本給は経験年数・年齢により異なります

※職責手当・通勤手当・時間外手当は別途支給



【手当】

・資格手当:20,000円(社会福祉士/該当者)

・職責手当:1,000~90,000円

・住宅手当:3,000円・10,000円(該当者)

・地域手当:17,000~37,000円(条件により)

・通勤手当:上限40,000円



【賞与】

・年2回(7月・12月)計3.0ヶ月~3.2ヶ月(前年度実績)

・処遇改善金/特定処遇改善金(6月支給)

待遇・福利厚生

【保険・各種制度】

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

■退職金制度(埼玉県共助会)

■育児短時間勤務(実績あり)

■育児休業取得実績あり

■定期健康診断

■インフルエンザ予防接種(法人負担)



【福利厚生】

■慶弔見舞金制度

■永年勤続旅行(勤続5周年:グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄2泊3日、セブ島3泊4日他)

■対象入会制度によりリゾートホテル割引券・テーマパーク割引券等

■職員交流イベント



【キャリア支援】

■キャリアチャレンジ制度(法人内で高齢・障がい・児童分野へ異動希望可)

■eラーニング研修制度

■1on1ミーティング(月1回)



【その他】

■副業OK(本業に支障がなければ可/事前申請制)

■髪色・ネイル・アクセサリー自由

■定年65歳

■年間休日119日

 ・2月:8日休

 ・4・6・9・11月:9日休

 ・1・3・5・7・8・10・12月:10日休

※2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9%」です(年間12.1日)



【特別休暇】

■年次有給休暇

■結婚休暇

■出産休暇

■育児休暇

■忌引休暇

■看護休暇

■介護休暇

■ファミリーサポート等特別休暇

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応募方法

応募資格

【必須資格】

■下記のいずれかをお持ちの方

 ・介護福祉士

 ・社会福祉主事任用資格

 ・社会福祉士

■普通自動車運転免許(運転できる方)



【年齢・経験】

学歴不問

実務未経験OK

ブランクのある方も歓迎

主婦・主夫歓迎

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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