在宅復帰を支える老健介護スタッフ（夜勤5名体制） 地元・静岡で、介護経験を活かす！引っ越しサポート・住宅手当あり◎主任：年収500万円も目指せます！ 正社員 / 医療法人社団凜和会　介護老人保健施設フォレスタ藤枝

【在宅復帰を支える介護】
介護業務全般を担当します。

・食事、入浴、排せつ介助
・移動サポート
・口腔ケア
・記録業務、
・レクリエーション
・リハビリ補助　など

★夜勤は5名体制で人員配置。
　困ったときも職員同士で
　相談しながら対応できます。

★移乗シートの活用など、
　身体負担の軽減にも配慮しています。


＼当施設の特徴・働くやりがい／
フォレスタ藤枝は、
在宅復帰率55〜62％を維持する
超強化型老健です。

平均要介護度は2.6。
重度介護中心ではなく、
「できることを増やす支援」を大切にしています。

在宅復帰という目標を持って
生活される利用者さまも多く、
リハビリを通してできることが増えるなど、
日々の変化を感じやすい環境です。


【キャリアアップも可能】
主任・副主任など役職ポジションがあり、
現場経験を活かしながらステップアップできます。

「今後は後輩育成にも関わりたい」
「現場経験を次の役割につなげたい」
そんな方にも合う環境です。

"静岡へ戻る転職先"
　としても選ばれています。
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「親の近くで暮らしたい」
「実家のことも考えて地元へ戻りたい」
「家族の転勤をきっかけに静岡へ戻る」
「そろそろ地元で落ち着いて働きたい」

そんなU・Iターン転職で入職した
スタッフもいる職場です。

フォレスタ藤枝では
県外から転職してきた方に向けて、
引っ越しサポートも実施。

入社支度金や住宅手当など、
新生活を始めやすい制度も整えています。

介護の仕事としても
"入所して終わり"ではなく
在宅復帰まで支える超強化型老健。
主任・副主任など役職ポジションもあり、
これまでの経験を活かしながら
次のキャリアも見据えられる環境です。


＼求人のポイントをpick up／

■県外転職者の「引っ越しサポート」あり
■入社支度金8万円支給(規定)
■住宅手当・家族手当あり
■在宅復帰率55〜62％の超強化型老健
(平均要介護度2.6)
■夜勤5名体制の安心体制
■副主任 年収460万円〜/主任 年収500万円可能


当法人について

医療法人社団凜和会は、
介護老人保健施設を中心に
訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・
住宅系サービスなどを展開し、
藤枝エリアの在宅生活を支えている法人です。

凜和会グループ全体では
約500名のスタッフが在籍。
介護職・看護師・PT・OT・ST・ケアマネなど、
多職種が連携しながら
地域に根差した支援を行っています。

大切にしているのは
「住み慣れた地域で、
その人らしい暮らしを続けられること」。

入所して終わりではなく
在宅復帰からその先の暮らしまで見据え、
利用者さまに寄り添った支援を行っています。

フォレスタ藤枝は、
その中核を担う"超強化型老健"。
在宅復帰率55〜62％を維持しながら、
PT・OT・ST・看護師・介護職が連携し、
"できることを増やす介護"を実践しています。

また、法人内で訪問・通所・
住宅系サービスを展開しているため
退所後の生活まで関われるのも特徴。

「施設介護だけ」で終わらない、
在宅復帰につながる介護を学べる環境です。