求人数511,848件(6/7 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【今治市/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 松山支店

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 求人ID:383456836
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

小規模多機能型居宅介護施設
登録頂いている利用者様への[通い][訪問][泊まり]サービスでの看護業務
[通い]
・利用者のバイタルチェック
・服薬管理
・通院の付き添い
・身体介助(着脱介助、歩行補助)
・排せつ介助(トイレ誘導)
・送迎業務
[訪問]
・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助)
・送迎業務

小規模多機能事業所での看護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・うれしい日勤のみ
・残業ほとんどなし
・通い定員15名、宿泊9名と少人数。落ち着いた環境のホームです。
・幅広い年齢層の方が在籍しています。

【施設概要】
開設:2018年
登録利用者:最大29名。通い定員18名。泊り定員9名。

【ツクイスタッフ担当者より】
小規模で運営されているため、利用者様に寄り添った看護・介護が出来ます。
人間関係も良好で働きやすい職場ですので、是非一度お問い合わせ下さいませ。

「ツクイスタッフからの紹介メリット」
お問い合わせ時から就業後までトータルサポート致します。
給与交渉から面接同行などのサポート体制や面接時に聞きにくい内容などを事前確認が可能です。

ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

Bs job img 1 2026052810395053 Bs job img 2 2026052810395053 Bs job img 3 2026052810395053
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

※時間外・残業:
あり:月平均2時間程度。

勤務地

今治市

交通

JR予讃線 今治駅

給与

月給213250円〜244625円 基本給:
147,500円~147,500円

固定手当:
調整手当 14,750円~22,125円
職務手当 15,000円~25,000円
前職考慮手当 16,000円~30,000円
資格手当 20,000円

その他手当:
皆勤手当 2,000円
扶養手当 6,000円
・配偶者 6,000円
・子   2,000円

賞与(前年度実績):
あり:年2回(2.00ヶ月分)

昇給(前年度実績):
あり:1月あたり 3,680円~5,520円

締日・支払日(支払い方法):
月末締め/翌月20日支払い
銀行振込

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
 あり:勤続3年以上

通勤手当:
上限13,000円/月

定年:
あり:65歳

再雇用制度:
あり:70歳まで

休業実績:
育児休業取得実績あり

雇用期間の定め:
あり:契約による

試用期間:
試用期間あり:4ヶ月
時給 1,200円~1,500円

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

准看護師,看護師

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 松山支店

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ