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正社員

【8月1日オープン予定】車通勤OK/充電ポート完備の休憩室を設置/最新の介護IoT設備を導入正社員 / イリーゼ武蔵境

イリーゼ武蔵境 求人ID:383594456
求人の特徴
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 食事付き

仕事内容

【オープニングスタッフ募集】

施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設になる予定です♪
新しいだからこそ設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入します。

*導入設備
・服薬管理システム「服やっくん」
・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」

*スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入
①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。
②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。
③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。

*研修内容
介護技術・知識・対応方法など、基礎~レアケースまで幅広く学びます。
1ヶ月間の準備期間を設け、7月から全員一斉に研修をスタート予定。
いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を全員で確認します。
共通ルールを確認してから全員でオープンを迎えられるので、人によってやり方が違うなどの混乱を防ぐことができます。


【主な業務内容】

基本的な介護業務全般をお任せします。

『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。
業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎


☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します!

(日勤の場合)
9:00 
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等

10:00
入浴の準備、介助、後片付け

11:30
昼食の準備、配膳

12:00
昼食、食事介助、後片付け

13:00 休憩

14:00
レクリエーションの見守り、サポート

15:00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け

16:00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い

17:00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理

18:00 退勤

※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【早番】7:00~16:00 
【日勤】9:00~18:00 
【遅番】10:00~19:00 
【夜勤】16:30~翌9:30
※休憩:60分

★月2日まで希望休の取得OK!
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

★月の夜勤回数は4~5回になります。

勤務地

西東京市

交通

-

給与

月給304872円 夜勤手当4回含む(32,000円/1回8,000円)
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は10,000円/5.2時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
*月収327,872円
…月給+子供手当8,000円/1人+住宅手当15,000円(賃貸)

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備

◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

◇昇給年1回(人事考課による)

◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

◇子供手当8,000円
1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

◇徒歩・自転車通勤手当

◇資格手当

◇残業手当

◇制服貸与

◇食事補助

◇無料保養所(軽井沢)

◇リゾートトラスト福利厚生施設

◇グループ内サービス社内割引

◇資格取得支援
職種別研修制度

◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

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応募方法

応募資格

65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による)

※いずれか必須
介護福祉士
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
介護福祉士実務者研修

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企業情報

会社名称

イリーゼ武蔵境

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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