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正社員

【静鉄建設:静岡市】建築施工管理 年休125日・土日祝休・長期連休有り・転勤なし・直行直帰可能!抜群の働きやすさが自慢の静鉄Gです!正社員 / 株式会社ジャスティス_静鉄建設株式会社 ※本求人は人材紹介会社・株式会社ジャスティスが掲載している職業紹介求人です。

株式会社ジャスティス_静鉄建設株式会社 ※本求人は人材紹介会社・株式会社ジャスティスが掲載している職業紹介求人です。 求人ID:384431489
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可

仕事内容

【仕事内容】
【業務内容】

建築施工管理担当として、建設現場で品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図っていただきます。
〈変更の範囲:無〉

【業務詳細】
■案件
・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。
・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心であり、静鉄グループ関連の案件も多数。

■担当案件数
・一人あたり1~2案件程度のため、掛け持ちが少なく、一つの案件を集中して進めることが可能。

■働き方
・現場への直行直帰可能(移動には自家用車を使用)
・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。
・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。

【施工実績】
幅広い施設の施工実績を誇っています。
・教育、文化施設
・医療、福祉施設
・商業施設
・事務所、工場、倉庫
・共同住宅
・レジャー施設
・土木
・造園
・立体駐車場 など

【ポジションの魅力】
■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり!
静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。
少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、施工管理職としての経験・スキルを存分に発揮することができます。

■大手グループならではの働きやすさを実現!
年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。

【PR・職場情報】
株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。
本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。

【求人の特徴】
通勤手当(実費支給/上限無)
家族手当
携帯使用手当(月4,000円)
残業手当

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・長期
・車通勤OK
・転勤なし
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・育休制度あり
・PCスキル
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・長期休暇あり
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・固定時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~17:00
【勤務時間詳細】
8:00~17:00(所定労働時間:8時間・休憩:60分)

勤務地

静岡市葵区

交通

-

給与

年収4,000,000円~6,000,000円
年収:400万円 ~600万円

(基本給21万円 ~33万円× 12ヶ月) + 賞与・手当 = 年収400万円~600万円

※経験・スキル・取得資格・前職給与を考慮し決定

待遇・福利厚生

社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度(勤続3年以上)
定年60歳(再雇用制度:65歳まで)
資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験料・交通費を全額会社負担/合格時報奨金制度有)
研修支援制度
出産・育児支援制度
時短制度
自転車通勤可
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

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応募方法

応募資格

〈必須〉
・ゼネコンでの就業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・自家用車の持ち込みができる方
・主体的に行動できる方

〈尚可〉
・1級建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方

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企業情報

会社名称

株式会社ジャスティス_静鉄建設株式会社 ※本求人は人材紹介会社・株式会社ジャスティスが掲載している職業紹介求人です。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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