【生活支援員×正社員】最大年358万円／未経験・ブランクOKでホスピス型住宅の看護補助からはじめられます！＜車・バイク・自転車通勤OK＞正社員 / ReHOPE 前橋/sc070

日勤／9:00～18:00

夜勤／17:00～9:30

※休憩60分、夜勤は休憩90分

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

高崎市

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月給246,000円～270,000円

■月給内訳

基本給：123,000円～131,000円

資格手当：

　初任者・実務者15,000円

　介護福祉士25,000円

処遇改善手当：78,000円

夜勤手当：6,000円/回（月5～6回想定）

※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）



■賞与：年2回（基本給2.62ヶ月※前年度実績）



＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5～6回

初任者・実務者：年収327万円～346万円

介護福祉士：年収339万円～358万円

・昇給制度　年1回

・賞与年2回（会社および本人の業績による※前年度実績2.62か月）

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

・退職金制度有（3年以上勤務対象）

・交通費支給（上限30,000円/月）※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）

・車通勤可（駐車場有）

・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを

養育している方に「保育手当」を支給しています)

・資格取得支援制度あり

・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)

・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。

健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の

購入に充てられます。)

・心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）

・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)

・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可

・制服支給あり

・定年制：65歳

シフト制　月9日の休日(2月は8日)

・年間休日113日（夏季・冬季休暇含む）

・夏季休暇3日／冬季休暇3日　※規定の期間内にて取得

・有給休暇（入社6か月後に10日付与法定通り）

・産前産後休暇

・育児・介護休業

・慶弔休暇

初任者研修(旧ヘルパー2級)以上



◇実務経験3年以上

生活支援（看護補助）業務から経験し、介護職へのキャリアアップを目指せます。