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正社員

ねじ部品の製造スタッフ \経験はあとからついてくる!/働きやすさも収入も安心できる製造ワーク◎★残業ほぼなし&賞与2.6ヶ月★正社員 / 興津螺旋株式会社

興津螺旋株式会社 求人ID:384850310
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 祝い金あり
  • 車通勤可

仕事内容

「人に宿る技術」で品質をつくるものづくり。
「製造って難しそう…」という方も、
段階的に覚えていけるので
未経験から安心してスタートできます!

■主な作業
 ねじを製造する
 機械設備を使った作業です。

 ・金型の交換(消耗品の取り替え)
 ・製品ごとの機械のセッティング
 ・生産の準備・確認 など

 作業はしっかり標準化されており、
 先輩が丁寧に教えるので安心です。
  ▼
 慣れてきたら、少しずつ
 できることを増やしていきます!

■未経験から"手に職"がつく!
 経験を重ねるほど、技術が身につく仕事。
 未経験スタートでも、
 早く活躍している先輩も多数います!

■改善アイデアも歓迎!
 提案制度もあり、
 「もっと効率よくできるかも」など、
 現場の気づきを活かせます。

■入社後の流れ
 基本的な研修後、配属となり、
 OJT研修でしっかりサポート!
 製造にかかわる研修なども随時行い、
 あなたの未来に向かう
 キャリアパスを支援していきます。

「製造って難しそう…」
そんな不安を持って入社した先輩も、
今では第一線で活躍しています。

興津螺旋株式会社は、
住宅・自動車・家電・ロボットなど、
日本のものづくりを支える
"ねじ部品"を製造するメーカーです!

国内で初めて
「チタン合金ボルトの量産化」に成功するなど、
高い技術力を強みに安定成長を続けています。

今回募集するのは、
機械を使ってねじ部品を製造するスタッフ。

まずは材料の準備や機械チェックなど、
簡単な作業からスタートします。
先輩がマンツーマンで教えるので、
未経験の方も安心です♪

\働きやすさも魅力!/
◎残業月平均7.5h
◎土日祝休み
◎年間休日118日
◎賞与年2回
◎女性社員約50%
◎産休復帰率100%
◎有休取得率66.4%

「手に職をつけたい」
「安定企業で長く働きたい」
そんな方を歓迎します。

ユニークな福利厚生のご紹介♪

★ソフトクリームサーバ

社長が少年時代、興津駅付近に
「田中アイスクリーム」という
名店がありました。

惜しまれつつも閉店してしまった
田中の味を再現したいと思い立ち、
サーバ導入を決意!
試行錯誤の上、田中の味を何とか再現。
更に、よりおいしくいただけるよう
社長自らレシピを考案!

無脂肪乳を使ったさっぱりソフト、
燻製しょうゆ味ソフトなど、
現状・実情に満足せず
感性を磨くためのツール
として役立てています!

ソフトクリームは見た目がねじに似ているので、
他のアイテムより愛おしく感じたのも事実です♪
あなたも新レシピを開発してみては?

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:00〜17:00
(休憩あり)
年単位の変形労働時間制 標準時間1976時間

※残業月平均7.5h

平均所定労働時間(1か月当たり): 164時間

勤務地

静岡市清水区

交通

-

給与

月給250,000円〜350,000円 ※下記参照

待遇・福利厚生

社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
確定拠出年金
退職金制度あり(勤続3年以上)
昇給あり
賞与あり(年2回)
※前年度実績25万〜173万円
車通勤可
無料駐車場あり
交通費規定支給
※マイカー通勤:月上限1万円
 公共交通機関利用:月上限5万円
転勤なし
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
有給休暇(取得率:66.4%)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり
育児休業取得実績あり
資格取得支援制度
ベネフィット・ステーション加入

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応募方法

応募資格

高卒以上
40歳以下(長期キャリア形成のため)
※例外事由3号イ
経験不問
簡単なPC操作(キーボード入力に抵抗がない方)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

興津螺旋株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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