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正社員

【資格必須】保育士/正社員/少人数園/完全週休2日制♪/福利厚生充実◎/未経験・ブランク歓迎☆/マイカー通勤OK★正社員 / 株式会社アスカ_ひよこのおうち

株式会社アスカ_ひよこのおうち 求人ID:385633217
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 制服あり
  • 車通勤可
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
◎資格必須◎富谷市にある0歳から2歳までを対象とした
定員19名の小規模な認可保育園です☆彡
一人ひとりとじっくり向き合える環境です◎

お仕事内容は、
●お子さまの日々の生活や遊びのサポート
●基本的な生活習慣の自立に向けたお手伝い
●保護者様への丁寧な対応や共有事項の連絡
●園内の清掃や安全な環境づくりの整備
●連絡帳の記入などの付随する事務業務

完全週休2日制でプライベートを大切にでき、
福利厚生もしっかり整った安心の職場です☆彡
マイカー通勤も可能なので天候に左右されず、
毎日の通勤もスムーズに行える環境です◎

未経験の方やブランクがある方も大歓迎です♪
少人数の園ならではの連携しやすい体制で、
先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、
一つひとつの業務を安心して覚えられます◎

お子さまの些細な変化や成長の瞬間を、
間近で温かく見守ることができる職場です☆彡
「はじめて」ができた時の喜びを共有できる、
やりがいと温もりにあふれたお仕事です!

■1日のスケジュール例
07:00~ 随時登園・視診・合同保育(朝の自由遊び)
09:00~ クラス別保育・朝のお集まり
09:30~ おやつ
10:00~ 園庭遊び・散歩等
11:00~ 昼食
12:00~ お昼寝
15:00~ 起床・おやつ
15:30~ 帰りのお集まり
16:00~ 随時降園
19:00~ 完全降園、閉園

【PR・職場情報】
◎資格必須◎◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆

お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております!

お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪

担当者:志田
『仕事No.jb612347』

【求人の特徴】
未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/研修あり/シフト制/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/正社員/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/週休2日/託児所完備/制服支給/詳細応相談/50代活躍中

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・週5~6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・車通勤OK
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・50代以上応募可
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・産休制度あり

689 690 688 668
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00~20:00
【勤務時間詳細】
07:00 ~ 20:00 の間 8時間程度

勤務地

富谷市

交通

地下鉄南北線 泉中央駅から車10分

給与

月給204,000円~290,000円
■基本給:155,000円
■法定時間外勤務手当:29,000円(月21時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は法定通り支給
■諸手当:20,000円

待遇・福利厚生

■賞与年2回(評価・業績連動賞与)
※賞与の評価期間に試用期間が含まれている場合
 賞与支給の対象外となります。
■企業型確定拠出年金制度
※試用期間終了後
■社会保険完備
■交通費支給(上限30,000円/月、半径2km圏外対象)
■車通勤可
■ガソリン代補助あり
■無料駐車場あり(台数の制限あり)
■企業主導型保育園あり(若林区、名取市、岩沼市)
※保育料無料(一部条件あり)
■社員紹介制度
■会社指定Tシャツ支給
■ハラスメント相談窓口あり

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応募方法

応募資格

保育士

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企業情報

会社名称

株式会社アスカ_ひよこのおうち

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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