【正社員】｜計画作成担当（ケアマネジャー）・介護スタッフ｜相模原市南区｜エクセレント相模大野（高齢者グループホーム）｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎正社員 / エクセレント瑞穂

(1) 07:00〜16:00

(2) 09:00〜18:00

(3) 10:00〜19:00

(4) 16:00〜翌10:00

(1)〜(3) 休憩60分 (4) 休憩120分

・夜勤(4)月4〜5回程度

・夜勤勤務なしの方も歓迎

名古屋市瑞穂区

◇月給

介護支援専門員：295,000円～315,000円

一律支給手当(地域手当・計画作成手当・処遇改善手当)と、皆勤手当(5,000円)を含みます。

給与幅は経験給によります。



◇ 想定年収(2年目)

介護支援専門員：405万円～450万円

※賞与見込額を含む

　

◇ 昇給

年1回

前年度実績：1,000円～7,000円

　

◇ 賞与

年2回

前年度実績：54万円～71万円

【福利厚生】

・食事補助（朝、昼、夕）

・退職金制度（勤続3年以上）

・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）

・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）

・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）

・サークル活動費支給（上限1万円/月）

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）



【社内制度】

・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）

・資格取得費全額補助（規程あり）

・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施

・制服貸与

・職員相談窓口

・表彰制度

・職員紹介（リファラル）制度



【カムバック採用制度 導入】

弊社をやむを得ない事情で退職後、

転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、

もう一度弊社で共に働きましょう！



【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】

職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、

安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！

（会社規程あり）

・年間休暇119日

　→内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日

　　※有給休暇は法定通り付与

　　※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与

・週休2日シフト制

　※月9～10日休み（前月にシフトを決定）

　※希望休は月2日まで申請可能

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

◇必要資格

・介護支援専門員

・認知症介護実践者研修



◇歓迎資格

・普通自動車運転免許（AT限定可）



◇定年制度

・65歳（70歳まで再雇用制度あり）



※学歴不問