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正社員

訪問看護の正看護師!夜勤なし&安心の研修ありで在宅デビュー正社員 / セントケア宮城株式会社 セントケア宮城株式会社(採用課金)

セントケア宮城株式会社 セントケア宮城株式会社(採用課金) 求人ID:386215289
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 車通勤可

仕事内容

訪問看護ステーションにて、
お客様へのケアをお任せします。
日勤のみで安定して働ける環境です。

▼具体的には…
・状態観察、内服や排便の管理
・褥瘡処置、カテーテル管理
・ターミナルケア、記録入力
(タブレット端末等を使用)
社有車を運転して各家庭を訪問します。

▼1日の流れ(例)
8:30 出勤・お客様情報の確認
9:00 午前:3件の訪問(褥瘡処置等)
12:00 お昼休憩
13:30 午後:2件の訪問(状態観察等)
16:00 帰社・記録・情報共有
17:30 報告を終えて退社

スタッフの約7割が未経験からの
デビューです◎専用スマホの貸与や
プリセプター制度による研修など、
安心して働ける体制を整えています♪

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00〜18:00
9:00~18:00
(休憩1時間、実働8時間)
※お客様の依頼により若干変動あり

勤務地

仙台市宮城野区

交通

仙石線 福田町駅

給与

月給337000円〜
基本給:160,000?170,000円 
職種手当:103,000円 
資格手当:30,000円 
地域手当:4,000円 
固定残業代:40,000円
※17.9時間相当(超過分別途支給) 

【固定残業代とは】
残業の有無にかかわらず支給される金額

・手当・待遇
年末年始手当
時間外手当
緊急訪問手当 

・オンコール手当 
平日1,500?3,200円/日 
土日祝2,000?4,200円/日
 
・その他手当
深夜手当
職務土日手当 
※土祝100円/ケア対象時間
※日曜200円/ケア対象時間

※試用期間あり:3ヶ月(同条件)
◆雇用形態:採用時と同じ
◆期間:3か月
◆給与:採用時と同じ

待遇・福利厚生

◎待遇
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
介護、看護休暇
妊産婦検診(有給)
スタッフ紹介制度
健康診断(入社時含め全額会社負担)
インフルエンザ予防接種補助制度
労働組合加入
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙
Club off
セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
~先輩スタッフの声~
看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

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応募方法

応募資格

【必須】
■正看護師
■普通自動車免許
■臨床経験3年以上

【歓迎】
■訪問看護未経験の方
■子育てと両立しながら働きたい方
■ブランクから復帰したい方

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企業情報

会社名称

セントケア宮城株式会社 セントケア宮城株式会社(採用課金)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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