【年休125日】小型建設機械の組立◎土日休み☆月収32万円以上可！社宅費補助あり♪直通バスで通勤らくらく◎未経験歓迎！正社員 / UTエージェント株式会社 関西第一CU

【年休125日】小型建設機械の組立◎土日休み☆月収32万円以上可！社宅費補助あり♪直通バスで通勤らくらく◎未経験歓迎！

お仕事内容:
★建設機械（小型パワーシャベル等）の骨組みの製造をお任せします！

＜具体的には…＞
いずれかの工程を担当頂きます
◆決められた場所への部材の組み付け
　→専用工具等を用いて、部材の組付け作業！
◆ピッキング
　→台車や移動式クレーンを使って、各部署へ運搬
　※機械や台車を使ってラクラク移動
◆検査
　→目視検査など。
◆塗装
　→バリ取り→エアブロー→色を入れる前の部材の組付け→マスキングテープ貼りなど
　※実際に色を入れる事は少ないです。錆止めはあり。

【未経験でもご安心下さい】
親切・丁寧な研修やバックアップ体制が整っています
世界トップクラスの製造技術を肌で感じて習得できます

＊職場環境＊
◇9ヶ月以上で期間社員へチャレンジできます！
　→前年度は期間社員への昇格10名の実績あり
　→期間社員から正社員登用へチャレンジが可能
◇職場に大浴場も完備！リフレッシュして帰宅できます！
　※夜間の使用はできません
◇食堂完備
　営業時間/11:00 14:00　（夜勤時はうどんかそばのみ）
　費用/昼食520円
　メニュー/日替わりで4種類の定食・麺・カレー・ヘルシーセット
◇売店は24時間営業！

【1日の流れ】
日勤
07:30 出社、着替え
08:00 就業開始
10:00 休憩（10分）
12:00 休憩（45分）
15:00 休憩（10分）
16:30 定時終了、残業がある場合は休憩（15分）
16:45 残業開始
18:30 休憩（15分）
19:30 終了
夜勤は上記時間の反対になります

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【職場・仕事の様子】
・現場の様子
　静か ☆☆☆★☆ にぎやか
・業務外交流
　少ない ☆★☆☆☆ 多い
・派遣社員比率
　少ない ☆☆☆☆★ 多い
・派遣先企業社員とのかかわり
　少ない ☆☆☆★☆ 多い
・仕事の仕方
　個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業
・身につく知識/経験
　汎用性 ☆☆☆★☆ 専門性
未経験歓迎／平日のみ勤務可／寮完備／交通費支給／日払いOK

雇用形態:
正社員

勤務地:
大阪府枚方市　　
宮之阪駅

シフト・勤務時間:
【勤務時間】
08:00~16:30
20:00~04:30
※午前と午後に約10分の小休憩があります（有償）
※残業時は15分休憩を取り残業に入ります
※基本土日が休日で祝日出勤あり（工場カレンダーによる）

【備考】
勤務：2交替
休憩：1回 計45分
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

給与:
月給233,000円 328,000円

待遇/福利厚生:
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり（上限30,000万円/月）
※家族入寮可
※赴任本人交通費会社負担
※会社規定あり

休日/休暇:
休日：5勤2休/土日休み/工場カレンダーによる/年間休日125日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

応募資格:
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問

◎若手の男性活躍中！

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。