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正社員

スマホ検品スタッフ/未経験OK/夜勤なし/半年で班長可正社員 / 湖南工業株式会社

湖南工業株式会社 求人ID:386554217
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • 学歴不問

仕事内容

日勤のみ・残業少なめで安定収入!ヤマト系企業で検品から着実にキャリアアップ

湖南工業株式会社について
1963年創業、浜松で育った湖南工業株式会社は、
半世紀以上にわたり自動車メーカーと
共に物流の最前線で活躍してきました。

現場で培った確かな技術力と、
ヤマトグループならではの総合力(物流・情報・決済)を
組み合わせることで、お客様の課題解決や
ビジネスの成長をサポートしています。

私たちは、常にお客様の声に耳を傾け、
変化の激しい時代でも期待に
応え続けることを大切にしています。
社員一人ひとりが力を発揮できる環境を
整え、成長しながら働ける職場です。

あなたも一緒に、最前線で活躍してみませんか?

毎年「社員意識調査」を実施!
社員の声を大切にする風土があります。
日々の気づきや想いを大切にしながら、
より良い職場づくりを進めています。

【仕事内容】
・ヤマトグループの安定した基盤のもとで
長く安心して働ける職場です。
・未経験の方もご応募いただけます。
まずはカンタンな検品と入力業務から
スタートします。
・夜勤はありません。
残業は少なめで月平均10~15時間程度です
ので、プライベートも充実できます。
・初年度から月収26万円以上(手当込み)が
可能な収入面の安定があります。

【スマートフォンの検品作業を担当します】
下取りされたスマートフォン等の外装
チェックや動作確認を行います。
・検品はマニュアルに沿って「キズはないか」
「ボタンは動くか」といった項目を確認する
作業です。
・検品結果の簡単なデータ入力を行います。
専用画面への文字や数字の入力ができれば
対応可能で、複雑な関数などは不要です。
・仕事に慣れてきたら、作業リーダー候補と
してメンバーへの指示出しや進捗管理を
行うことも可能です。
・早ければ半年から1年で「班長」へ
昇格することが見込めます。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●未経験から着実に働きたい方
●手順通りに作業できる方
●細かい検品作業が得意な方
●パソコン入力ができる方
●チームで協力して働ける方
●夜勤なしで働きたい方
●残業少なめで働きたい方
●リーダー業務に興味のある方
●安定企業で長く働きたい方
●フォークリフト資格保有者
●効率化や改善を考えられる方

【アピールポイント】
●ヤマト運輸グループの安定基盤で長期的に
働けます
●未経験から始められる研修・マニュアル
完備で安心
●夜勤なし・09:00~18:00の勤務で
生活リズムが整う
●月平均残業10~15時間程度で
プライベートも確保しやすい
●半年から1年で班長昇格のチャンス、
役割手当や資格手当で収入アップ
●年間休日118日と半日有給取得可で
休暇制度が充実
●賞与年2回や改善提案報奨金など
評価制度で取り組みを還元

\勤務間インターバルの徹底で心身のリフレッシュを確保/
“つながらない権利”を尊重し、プライベート時間を守ります◎
「しっかり休む、しっかり働く。」
湖南工業ではメリハリのある働き方が可能です!

【面接場所】
随時(当方よりご連絡させて頂きます。)

Corp 20250917101622167421
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00(実働8時間)
※夜勤なし
※月平均残業10~15時間程度

勤務地

相模原市緑区

交通

橋本駅

給与

月給26万円〜
※時間外手当15時間分(約26、000円)含む

・基本給:224、400円
・賞与年2回(モデル賞与:1、350、000円)

待遇・福利厚生

●社会保険完備
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●企業年金基金
●育児・介護休業制度
●育児・介護短時間勤務制度
●制服貸与
●契約保養所
●改善提案報奨金制度

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

●経験不問
●学歴不問

【あれば尚可】
●リーダーポジション・人員管理・
品質管理の経験(業界不問)
●基本的なパソコン操作に関する知識
●フォークリフト免許

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※外国籍の方は、以下いずれかの
在留資格をお持ちの方に限ります。
・永住者
・日本人の配偶者等
・永住者の配偶者等
・定住者
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応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

湖南工業株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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