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正社員

【施工管理/経験者募集】事業拡大中!月給30万円~/年功序列なし!実力をしっかり評価◎正社員 / 株式会社大志興業【施工管理-目黒区-B028】

株式会社大志興業【施工管理-目黒区-B028】 求人ID:386924050
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

<雇用形態>
正社員

<応募条件>
※定年は60歳の為、59歳までの方(例外事由1号による)

☆業界・職種経験者大歓迎!
☆普通免許をお持ちの方、尚可

*-------------*
 経験を活かし、さらに上へ
*-------------*

木造・RC造・S造・内装解体など幅広い案件に携わることが可能。
実力や成果は正当に評価!これまでの経験を活かしながら、
施工管理としてさらなるスキルアップを目指せます。

下記のような方々にピッタリです!

◎施工管理としてさらなるステップアップを目指したい方
◎一人で抱え込まず、周囲と連携しながら現場を進められる方
◎状況に応じて柔軟な判断や対応ができる方
◎経験や実績を正当に評価される環境で働きたい方
◎成長中の会社で中心メンバーとして活躍したい方

現場運営において大切なのは、一人で抱え込むことではなく周囲を巻き込みながら工事を進めること。
経験や知識を活かしながら、仲間と協力してより良い現場づくりに取り組んでいただきます。

<福利厚生・待遇>
■社会保険完備
┗健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■賞与あり※業績による
┗昨年実績2回(7月、12月)
■交通費支給
┗会社から現場への距離分を支給します
■夜勤手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
┗一級施工管理技士
┗二級施工管理技士
■ユニフォーム支給
■直行直帰OK
■車・バイク通勤OK

<勤務地>
東京都内近郊に現場多数!
☆車・バイク通勤OK
☆直行直帰OK

<面接地>
株式会社大志興業
埼玉県川口市前川2-6-14

アクセス:
西川口駅より車10分
☆車・バイクでのご来社OK

面接回数:1回
当日のお持ち物:
・履歴書
・職務経歴書
・(任意)お持ちの資格証明書

☆当日はリラックスしてお話しください♪
***


◎===経験者大歓迎!===◎東京都内を中心とした解体工事や内装工事、リノベーション工事の施工管理として、工程・安全・品質管理をお任せします。・解体・内装・リノベーション工事における現場管理・工程・品質・安全管理業務・協力会社のマネジメントおよび各種調整・施工計画の立案・進捗管理・顧客との打ち合わせ・折衝業務経験や実績に応じて、複数現場の統括や大型案件の施工管理などもお任せしていきます。当社では年功序列ではなく実力を重視した評価制度を採用しています。これまで培ってきた施工管理経験や資格、現場での実績をしっかり評価。年齢や社歴に関係なく、実力次第で収入アップやキャリアアップを目指せる環境です。◎===============◎■資格取得支援制度あり一級・二級施工管理技士などの国家資格取得を会社負担でサポート。経験や知識をさらに磨き、施工管理としてワンランク上のキャリアを目指せます。■会社の成長とともにキャリアを築けます当社は解体工事を中心に、内装工事やリノベーション工事など事業領域を拡大中。4年後にはスーパーゼネコンの元請事業者となることを目標に、さらなる成長を目指しています。年功序列ではなく、一人ひとりの経験や実績を評価する風土があるため、施工管理としてのスキルアップはもちろん、将来的には現場責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。■現場を動かすのは、チームワークですどれだけ経験を積んだ施工管理でも、一人で現場を完成させることはできません。職人さんや協力会社、お客様と連携しながら一つの現場をつくり上げていく仕事です。周囲との信頼関係を大切にしながら、これまでの経験を存分に発揮してください。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間


08:00~17:00※現場により勤務時間に変更が生じる場合があります休憩時間:2時間(30分/1時間/30分)

勤務地

目黒区

交通

東京都内に現場多数!※車、バイク通勤OK

給与

建築・造園スタッフ:月給300,000円〜600,000円

待遇・福利厚生

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応募方法

応募資格

学歴不問
未経験者OK
ピアス不可
経験者優遇

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社大志興業【施工管理-目黒区-B028】

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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