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正社員

月給30万円~◎年間休日110日◎マネジメント未経験から施設長を目指せる正職員募集!正社員 / ガーデンテラス砧公園

ガーデンテラス砧公園 求人ID:387445714

仕事内容

\入社お祝い金20万円支給/

マネジメント未経験から施設長に
「こんな施設にしたい!」⇒「やってみよう!」
自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか?
 
\ 仕事内容 /
管理職(施設長)として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。
■施設の統括
■全体オペレーションの管理
■サービスの維持・向上に向けた取り組み
■パートスタッフ・社員の育成
■収支管理
■シフト作成
 
◎マネジメント未経験でも問題ありません◎
必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみ!
社会人・管理職としての必要な知識やスキルは入社後にしっかりと学んでいけます!
  
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\ スタッフの声 /
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「マネジメント経験がなかった私が、まさか20代で管理職に就任できると思ってもいませんでした!
軒並みならぬスピードで大きな成長を遂げられたのも、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会を設けてくれる環境があったからこそだと思います。
また尊敬できる先輩や上司も多いので、自分が将来なりたい姿を明確にできたのも大きいですね。
●「マネジメントがやりたい!」
●「ずっと現場がいい!」
といった各自の希望・得意・スキの声をちゃんと聞き入れてくれて、その環境の中でスペシャリスト・キャリアアップを目指せるように環境を整えてくれる会社です。
だから、役職や職種、経験年数ごとに上も下もなく、自分のなりたい姿を迷いなく目指せるんです。
自分が好きなこと、やりたいことだから成長も早い。
さらにそうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、大きなやりがいを感じられます!(20代・女性スタッフ)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 



具体的なシフトパターンは以下の通りです



・7:00〜16:00 

・9:00〜18:00  

・10:00〜19:00 

・17:00〜翌9:00(夜勤)



休憩時間:日勤60分 夜勤120分



所定時間外労働:有り

勤務地

世田谷区

交通

-

給与

月給30万円~46万円



夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による)

待遇・福利厚生

□社会保険(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)

□昇給(公正な査定評価あり)

□賞与あり(年2回)

 └業績により臨時賞与あり

□夜勤手当あり(7000円/回)

□交通費全額支給

□職場積立NISA(5000円/月)

□住宅手当(30歳未満 個人名義)

□引越し手当(規定あり)

□退職金制度(3年以上在籍)

□研修センター完備

□入社バースデー制度

□食事補助

□再雇用制度

□保養所あり

 └リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ利用可

□部活動あり(ダイビング・ウィンタースポーツ・マラソン・写真・ボードゲームなど)

□国内研修・海外研修あり(「まなたび」制度など) 

□研修制度

┗入社時ウェルカム研修

┗ビジネスマナー研修

┗スキルアップ研修

┗階層別研修(介護職、管理職候補、管理職)

┗介護実技基礎研修

┗フランクリン・コヴィー「7つの習慣」

★介護技術はもちろん、社会人・管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会あり

年間休日 110日 シフト制(月8日〜9日)

入社後すぐ イベント休暇4日 

入社6ヶ月後有給休暇10日、

夏季休暇(4日間) 

冬季休暇(3日間)

慶弔休暇、

リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上6日間)

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応募方法

応募資格

介護職員初任者研修以上

└マネジメント未経験・施設長未経験の方も大歓迎!

└資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します!



▼こんな方に当社の介護はぴったりです!

◎自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方

◎大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる

◎施設長として、施設に自分の色を出していきたい

◎年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している

◎頑張りや成果を正確に評価してもらいたい

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ガーデンテラス砧公園

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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