求人数510,321件(6/25 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!正社員 / 騏忠会 浦和しぶや苑

騏忠会 浦和しぶや苑 求人ID:387522837

仕事内容

◇特別養護老人ホームの施設ケアマネ業務全般◇
中規模施設の82床の利用者様ケアプラン作成、ご家族様対応、カンファレンス議事進行、公的書類の作成等多岐にわたりますが、采配を振るっていただきます。
また、経験は問わず、やる気のある方を幅広く募集しています。

※PCは、1人1台支給されます。
※残業はほとんどありません。

〈1日のスケジュールについて〉
各自、業務量に応じてスケジューリングのうえ勤務して頂きます。
中でも決まっていることは、しっかり休憩60分を取っていただくこと位です。
↓↓↓
扱うプラン件数目安
月間38~44件を目標にしています。
訪問件数は月半ばから下旬にかけて1日当たりの3件程度です。
訪問範囲は、さいたま市緑区内自転車での訪問が可能な範囲がほとんどです。
パソコン、電動自転車は、1人1台支給。もちろん必要であれば自動車も利用可能です。


介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


給料多め,未経験OK,車通勤OK,社会保険完備

Bs job img 1 20260622120323228
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30-17:30


休憩時間(日勤) 60分


時間外 月平均10時間

勤務地

さいたま市緑区

交通

-

給与

月給273500円 月給 273500円~344100円


基本給 163,500円~191,100円
資格手当 20,000円~25,000円
 (ケアマネジャー)20,000円
 (主任ケアマネ)25,000円
処遇改善手当 20,000円
役職手当 ~15,000円
住宅手当 (賃貸)7,000円~10,000円(持家)7,000円~10,000円 ※住宅ローン利用者のみ
法人職員処遇改善本俸 30,000円
家族手当 (配偶者)16,000円(子)5,500円・最大2名まで・配偶者のいない方の場合1人目は11,000円(それ以外)3,000円・最大1名まで
特殊業務 20,000円
調整手当 10,000円~30,000円
調整4 3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回



賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
【待遇・福利厚生】
・交通費規定内支給
・退職金制度あり
・車通勤可
・社員食堂あり(1食300円)
・年2回職員福引イベントあり
・ウーマノミクスゴールドクラス認定取得済み
・車通勤可(無料駐車場完備)
・受動喫煙対策あり
・研修あり
敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

ケアマネジャー
主任ケアマネ
未経験OK
学歴不問

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

騏忠会 浦和しぶや苑

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ