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正社員

カワサキプラザ岡崎/オートバイクメカニック 業界・職種経験は問いません!バイク好きさん大歓迎★ 福利厚生充実◎賞与昇給ありオートバイメカニック正社員 / 株式会社モトハウス

株式会社モトハウス 求人ID:387584145
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

カワサキプラザ岡崎は、カワサキブランドの専門店です☆
お客様は常連さんが多く、10代〜70代の方まで幅広い年齢層です。

そんな当社にてバイクの整備を中心にご担当をお願いします。
マニュアルもあり、初めての方が安心して業務をスタートできるお店です!



■ 点検・メンテナンス
車体の洗車・清掃、給油、各種動作確認、消耗部品のチェックなど、整備項目に沿った点検業務を行います。

■ 修理・整備対応
部品交換や修理対応のほか、キズや凹みの補修などを行います。状態に応じて、最適な修理方法や部品交換のご提案も行います。

■ カスタム対応
マフラー交換、アクセサリー取付、スマートフォンホルダー設置など、お客様のご要望に応じたカスタム対応を行います。

■ 接客・ご案内
バイク選びのサポートや、用途に応じたパーツ・用品のご提案など、お客様対応も行います。

バイク好きな方、メカニックのスキルを磨きたい方は是非ご応募ください!

\地域密着型店舗で安心して長く働ける環境!/
カワサキブランドの専門店、「カワサキプラザ岡崎」では、
専任のコンシェルジュが、バイクのあるライフスタイルをご提案。
お客様は常連様が多く、10代〜70代の方まで幅広い年齢層です

そんな当社にて、現場の仲間として
バイクの整備を中心に一緒に仕事を進めていただける方を募集しています!

●学歴・業界/職種経験は問いません!
 仕事はイチから丁寧に教えます◎
 整備はチェック項目が決まっていますし、
 対応マニュアルもあるので安心してください★
 経験・スキルに自信がなくても
 未経験から活躍出来ます!

●冷暖房完備!快適な職場環境
 当社に欠かせないメカニックが快適に働けるよう、
 職場環境にも気を配っています◎

●福利厚生充実!バイク好きにもたまらない職場!
 各種手当充実!嬉しい社割もあります★

●残業少なめ!
 プライベート充実◎

20代/30代/40代/50代/60代の若い世代〜ミドル・中高年・シニア世代まで幅広い年代が活躍★ワークライフバランスを大切にして頂ける環境です◎

勤務開始日はご相談いただけますので、在職中の方や来春卒業予定の学生さんも安心してご応募ください。ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎◎

経験不問/学歴不問/未経験者歓迎/初心者歓迎/ブランクOK/既卒・新卒・第二新卒歓迎/副業・WワークOK/UIターン歓迎

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:20〜19:20(実働8時間 休憩2時間)
※残業ほぼ無し!定時で退社可能です。
月の平均所定労働時間:174時間

勤務地

岡崎市

交通

-

給与

月給 22万円〜40万円 ※下記参照

待遇・福利厚生

■昇給年1回(毎年)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費(上限1万1000円/月)
※マイカー通勤に対する交通費も支給します。
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■資格手当
■制服手当
■役職手当
■家族手当
■報奨金
■社内禁煙
■副業OK
■社割あり
■時短勤務OK
■社内レクリエーションの参加OK
■整備士手当(二級整備士以上の資格をお持ちの方対象)
■工具手当(2000円/月)

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応募方法

応募資格

【学歴不問!未経験OK!】
■必須:自動車普通免許
※バイク運転に必要な二輪免許は入社後に取得OK

仕事はイチから学べますので、メカニック、バイク業界、社会人経験は不問です。
ずっとフリーターやアルバイトだった方、正社員が初めての方でも大丈夫です!


バイク・自動車・航空・トラック整備士、エンジニア、レーシングエンジニア、検査員、ピットスタッフ、整備学校・機械科・電子機械科出身

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社モトハウス

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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