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正社員

( レア求人 )温泉機械オペレーター 【明治39年創業の安定性◎】地下水開発企業/未経験歓迎☆/働き方改革★(年休126日&残業10H以下)正社員 / 小櫛探鉱鑿泉株式会社(おぐしたんこうさくせん)/地下水開発のプロフェッショナル

小櫛探鉱鑿泉株式会社(おぐしたんこうさくせん)/地下水開発のプロフェッショナル 求人ID:387715816
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 食事付き
  • 祝い金あり
  • 車通勤可

仕事内容

◇◆ どんな仕事? ◆◇
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

温泉や井戸など、
「水がふつうに使える日常」を支える仕事です。

現場では、専用の機械を使って地面を掘り、
地下に眠る水や温泉を探していきます。

とはいえ、最初から難しい操作を任せることはありません。

メイン作業は先輩が担当。
あなたは機械や道具を運ぶ、
現場まわりを準備する、
掘削作業をサポートすることから始めます。

◆ 最初の2〜3年は、学ぶ期間 ◆

先輩のそばで、
道具の名前や現場の流れを一つずつ覚えていきましょう。

ほとんどの作業は機械で行うため、
体力だけに頼る仕事ではありません。

一番うれしい瞬間は、
やはり水が出たとき。

自然が相手だからこそ、
思い通りにいかない日もあります。

それでもチームで掘り当てた瞬間は、
ベテランも思わず笑顔になります。

◆1|社員を一番に考える経営スタイル


「働くことが人生のすべてになってはいけない。仕事はあくまで"生きる手段"。」
これは、当社社長の口ぐせです。

そんな想いから、働く環境づくりには徹底してこだわっています。

◎ ワークライフバランスを重視した制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得日数:10.2日
・月平均残業時間:10時間未満

◎ 社員への利益還元も惜しみません!
・家族手当
・出張手当
・資格手当
・通勤手当
・さらには【無料の海外旅行】も!


◆2|守るだけではなく、挑み続ける"伝統"

私たちは、ただ歴史を守るだけの会社ではありません。
長年培った技術とノウハウを活かし、時代に応じた新たな事業にも果敢に挑戦しています。

たとえば──
・石油・天然ガス・地熱といった地下資源エネルギー分野への進出
・温泉入浴液の開発・販売など、生活に身近なプロダクトにも展開

「安定」と「革新」を両立する、
そんな私たちの仲間に、あなたも加わりませんか?



\応募前のカジュアル面談OK ♪/
\会社見学会も対応可能〜♪/

自分に合うかどうかわからない...
興味はあるけど...
これだけだと応募するか迷う...

とお思いのあなた!

会社説明会などを通して、
ご理解をいただいてからの応募で結構です!

お気軽にお問い合わせくださいね。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間


8:00〜17:00 ※休憩時間:60分(12:00〜13:00)

勤務地

沼津市

交通

-

給与

月給20~28万円 + 手当5種類 +賞与年2回 (退職金制度有)

待遇・福利厚生

◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆残業手当
◆家族手当(2万円まで)
◆通勤手当(2万円まで)
◆資格手当(500〜8,000円)
◆出張手当(1,500〜3,500円)
※出張の場合宿泊費は全て会社負担。食事代は一部会社負担
◆寮社宅:単身者寮あり ※一部会社負担
◆退職金制度 ※勤続3年以上
◆受動喫煙対策 ※敷地内喫煙可能場所あり
◆再雇用制度あり
◆資格取得支援制度

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応募方法

応募資格

┌────────────┐
 未経験・第二新卒、大歓迎
└────────────┘

学歴もブランクも問いません。
必要なのは、特別な経験よりも、
「やってみたい」という気持ちです。

面倒見のいい先輩が、
道具の名前や現場の流れから、
イチから丁寧に教えます。

【こんな方にピッタリ】

□ 地元で安定して働きたい
□ 将来のために収入を増やしたい
□ ゼロから手に職をつけたい
□ 体を動かす仕事に挑戦したい
□ 人と少し違う仕事がしてみたい

志望動機は、応募時点でなくてOK。
まずは会社を知って、
「ここ、なんかいいかも」と思った理由を
聞かせてください。

女性の応募も大歓迎です。
機械を使う作業が多いため、
体への負担も少なめ。

現場で活躍できるよう、
教育プログラムも整えています。

新しい一歩を、
ここから一緒に始めましょう。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

小櫛探鉱鑿泉株式会社(おぐしたんこうさくせん)/地下水開発のプロフェッショナル

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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