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正社員

【中野区/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 首都圏1グループ

株式会社ツクイスタッフ 首都圏1グループ 求人ID:388295827
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

グループホームでの介護業務

・身体介助(食事介助、歩行介助)
・入浴介助
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・調理業務
・口腔ケア、口腔体操
・服薬支援
・レクリエーション企画、実施
・生活支援(掃除・洗濯など)
・介護記録

グループホームでの介護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・実働7.5時間で負担少なくご勤務いただけます!
・年間休日122日
・充実した福利厚生です。

【施設概要】
開設:2014年6月
種別:グループホーム
定員:18名

【施設の特徴】
認知症の方が住み慣れた地域で“その人らしく”暮らせるよう、
チームで支え合いながら一人ひとりに寄り添ったケアを行っています。
少人数制(1フロア9名)だからこそ、ご利用者様との関係も深まり、
日々の笑顔やふれあいがやりがいにつながる、あたたかい職場です。

介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。

■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:30~17:00(休憩60分)
(2)9:00~17:30(休憩60分)
(3)9:30~18:00(休憩60分)
(4)17:15~9:15(休憩120分)

勤務地

中野区

交通

西武新宿線 野方駅

給与

月給231400円〜231400円 賞与(前年度実績):
年2回(計3.6ヶ月分)

昇給(前年度実績):
年1回

収入例:
※介護福祉士資格取得後1年目・大学卒業・夜勤5回程度の場合

・月給:290,000円
・年収:4,170,000円(賞与3.6ヶ月分含む)※交通費別途支給/残業代別途支給

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
勤続3年以上

通勤手当:
月上限100,000円/月

定年:
60歳

再雇用制度:
65歳まで

休業実績:
育児休業取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
あり:3ヶ月(条件変更なし)

その他待遇:
・保育料補助制度あり(法人内保育室の利用も可)
・ベビーシッター利用補助あり

・結婚・出産祝い金
・冠婚葬祭時の費用サポートあり
・対象不動産会社で住宅購入時に50~100万円の補助あり

・学習塾・ジム・エステなどの割引特典
・HIS旅行費割引
・日用品のアウトレット価格購入
・医療費控除(グループ医療機関利用・月3,000円超から適用)
・ベルスファミリー倶楽部の利用可
・指定ゴールドカード年会費無料(家族も対象)

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士

実務経験1年以上

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 首都圏1グループ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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