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正社員

生命保険のプランライトアドバイザー \未経験歓迎!ノルマなし/研修&フォロー体制万全◎頑張りはしっかり評価【土日祝休み&厚待遇】正社員 / 【マニュライフ生命保険株式会社】

【マニュライフ生命保険株式会社】 求人ID:388555999
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 車通勤可

仕事内容

お客様一人ひとりのライフプランや状況を伺い、
必要な保障内容を整理し、
保険商品をご提案する仕事です。

【具体的には】
年齢や家族構成、働き方に合わせて
複数の商品を組み合わせたプランをご案内します。
オーダーメイド感覚で
保険を設計できるのが当社の特長です。

商談では、自分の想いを語ることからスタート。
信頼関係を築きヒアリングをスムーズに進めます。
その後、お客さまに最適なプランを考案。
個人・法人問わず多彩な商品で、
様々なニーズに対応できます

保険の知識は入社後の研修で学べるため、
未経験の方も段階的に業務を覚えられます。

◎入社後〜1ヶ月…
■座学・OJT研修
■生命保険の基礎・商品知識・提案方法を習得
◎2〜8ヶ月…
■各拠点での研修・OJT
■コンサルティングスキルを段階的に習得
◎9ヶ月目以降…
■支社長・マネージャーのサポートのもと本格始動
■マネジメントや経営視点を学ぶ研修もあり

\土日祝休み&年間休日120日程度/
《正社員》生命保険の営業職募集

【未経験者歓迎】
先輩の約7割が業界未経験スタート!

「保険や金融の知識がない」
「営業は初めて」という方も、
基礎から学べる研修制度と
手厚いフォロー体制があるため安心です。

工場勤務やトラックドライバーなど
異業種から転職し活躍している先輩も多数!

当社は今後の事業拡大に向け、
人材採用・教育に力を入れて取り組んでいます。

【ノルマなし!不必要なモノは提案しません】
お客さまが加入している保険が
他社のものであっても、
良いモノはそのまま継続を推奨。
その上で、時代やライフステージの
変化によって生じた保障の穴があれば、
改善案を1つの選択肢として提案します。
ノルマはないので
本当に誠実な姿勢で向き合うことが可能です。

■賞与あり(年2回・業績に応じ査定あり)
■産前・産後休暇あり
■資格取得時の一時金支給
■選べるキャリアパス制度

私たちは1887年にカナダ初代首相
サー・ジョン・A・マクドナルドを
社長に迎えて設立した
大手金融サービスグループ、
マニュライフ・ファイナンシャル・
コーポレーションの一員です。

日本では1999年に事業を開始し、
宣伝・広告に頼らず
お客様のニーズに沿った
先進的な商品開発で地道に成長。
この26年間で保険契約件数156万件、
保有契約高10兆2759億円になるまで
成長してきました。
その原動力となったのが人材です。

営業拠点では、
ここ近年で業界未経験者を含め、
様々な人材を採用してきました。
そして、その人材を育て、
成功させた実績のある人物が中心となり
今後の育成を行っていく体制を確立。
保険・金融のプロフェッショナルに
成長できる育成体制と環境を整えて
お待ちしています。

【会社概要】
従業員数/2611名(2025年3月31日現在)
資本金/645億円(2025年3月31日現在)
設立/1999年3月

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00〜17:00
※実働7時間、休憩1時間
※平均所定労働時間(1か月当たり):140時間

勤務地

富士宮市

交通

-

給与

月給 20万円〜50万円

待遇・福利厚生

社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
通勤交通費規程支給
退職金制度あり
車通勤可
賞与あり(年2回・業績に応じ査定あり)
弔慰金・遺族見舞金制度
産前・産後休暇
インフルエンザ予防接種の一部補助
人間ドック費用の一部補助
高額療養費制度の一部補助
再雇用制度あり
資格取得時の一時金支給
プランライト・コンファレンスの
研修旅行が付与される制度(基準あり)

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応募方法

応募資格

職種未経験者歓迎
業界未経験者歓迎 
高卒以上
U・Iターン歓迎
※メンバーの約7割が
 生命保険業界未経験のスタートです

【具体的には】
「前職も保険営業」という人もいれば
「前職は事務。接客経験もない」
という人もいるくらい
経験は一切問いません。

★充実の研修制度があるので
 保険未経験の方も安心して御応募を。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

【マニュライフ生命保険株式会社】

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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