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正社員

20-50代活躍中/小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー/大阪府箕面市/正社員/月給226000円~!/CRDS7134正社員 / 株式会社キャリアデザイン_非公開

株式会社キャリアデザイン_非公開 求人ID:389047413
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
仕事内容

・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など

▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊(1日の利用定員は最大9名)
└通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度)
└訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主))

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

仕事内容についての質問はこちら

本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している
職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
アピールポイント

【小規模多機能型居宅介護の紹介】
・ご利用者さまにとって素敵なサービスでスタッフが心を込めたケアを提供できるサービスです。このサービスは「訪問介護」「通所介護」「宿泊」の3つのケアを組み合わせて提供しています。それぞれのケアには異なる特徴があり、ご利用者さまのニーズに合わせた柔軟な支援が可能です。

【訪問介護のここがスゴイ!】
・一般的な訪問介護は利用回数や時間に制限がありますが小規模多機能型居宅介護では1日に何回でも訪問ができます。訪問時間も3分程度から1時間まで柔軟に対応可能で3分ほどの短い時間であれば血圧測定や薬の服用チェックなど小さなサポートも行えます。

【通所介護のここがスゴイ!】
・一般的な通所介護は送迎時間や施設での過ごし方が決まっていることが多いですが小規模多機能型居宅介護は柔軟性が高く、例えばお風呂だけ入りに来る方や食事だけして帰る方など個々のニーズに合わせた支援が可能です。

【宿泊のここがスゴイ!】
・ご家族の急な予定でご利用者さまがご自宅で一人になることが不安な時など、当日に連絡をいただければその日の宿泊も可能です。宿泊人数は最大9名と少ないのでスタッフの負担も少なくきめ細かなサポートができます。

【求人のおすすめポイント】
・「通い、宿泊、訪問」の介護サービスを提供できるからこそ、働きながら様々な経験が積めます。
・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。
・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり!(平均取得日数11日/年)
・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます!

是非、ご応募をお待ちしています!

【求人の特徴】
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー/大阪府箕面市/正社員/月給226000円~!

【求人のポイント】
・交通費支給
・即日勤務OK
・主婦・主夫歓迎
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・変形労働時間制

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
7:00〜16:00、9:00〜18:00、9:30〜18:30、16:00〜翌日10:00
※シフト制/休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制

勤務地

箕面市

交通

北大阪急行電鉄「箕面萱野駅

給与

月給226,000円~289,000円
賞与あり
昇給あり

月給 226,000円〜289,000円
月給241,000円〜289,000円(介護福祉士)
月給231,000円〜279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
月給226,000円〜274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)
▼年収/保有資格別
年収339万円〜408万円(介護福祉士)
年収323万円〜392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
年収317万円〜386万円(初任者研修/ヘルパー2級)
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
・基本給…151,000円〜199,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…0円〜15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
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待遇・福利厚生

社会保険完備
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.75ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

20代~50代活躍中!!
▼年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)

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企業情報

会社名称

株式会社キャリアデザイン_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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