《月給35万円～・正社員》イオンモール京都内【店長候補スタッフ】月8休、賞与など待遇も充実！安定企業で「長く」「ゆとり」ある働き方◎ブランクのある方も歓迎♪正社員 / 株式会社榮林

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[求人概要]:
《月給35万円～・正社員》イオンモール京都内【店長候補スタッフ】月8休、賞与など待遇も充実！安定企業で「長く」「ゆとり」ある働き方◎ブランクのある方も歓迎♪

[職種名]: イオンモール京都内・韓国料理店の店長候補

[勤務地・最寄駅]:
京都府京都市南区西九条鳥居口町1 イオンモールKYOTO Sakura館 4階
韓国厨房 ユン家の食卓 イオンモールKYOTO店
京都駅　徒歩5分

[勤務日数]:
週5日
12:00～22:00／10:00～20:00／10:00～22:00
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
☆10：00～22：00
※所定労働時間5～10時間／休憩45分～60分

上記の勤務時間は一例です。
勤務時間については相談のうえ決定します。

☆週休2日制（シフト交代／月8休）
※休業日は入居する施設の休館日に準じます。

お休みについては
「〇曜日は必ず休みたい」
「子どもの学校行事があって…」　
など、できる限りご希望に応じますので
お気軽にご相談ください。

【残業について】
月平均20時間程度

店舗の稼働状況は常に本社が見守り
忙しそうな場合は応援スタッフや
エリアマネージャーがサポートに入ります。

商業施設内のテナントのため
通常の飲食店より営業時間が短いので
深夜までの勤務になることはありません。

【その他休日】
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前/産後休暇（取得・復職実績あり）

連休や長期休暇なども取れますので
遠慮せずお伝えください！

[給与]:
月給 350,000円以上
※給与は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。
※試用期間：3ヵ月間（条件の変動なし）

【その他手当】
・昇給あり（10月）
・賞与あり（6月・12月）
　※入社2年目から

【年収例】
・入社1年目：420万円
（月給35万円×12か月＋諸手当）

・入社3年目：530万円
（月給38万円×12か月＋諸手当・賞与）

・入社5年目：570万円
（月給40万円×12か月＋諸手当・賞与）

[仕事内容]:
『ユン家の食卓 イオンモールKYOTO店』にて
店舗スタッフ（店長候補）を募集中です！

＼この仕事のPOINT／
１．大手の安心感と個人店の自由さの良いとこ取り
２．週休2日(月8休)・残業月20時間程度
３．最短6ヵ月で店長へ昇格＆店舗異動希望もOK

当店は、韓国の”医食同源”という考え方を
大切にした韓国料理店です。

お肉とたくさんの野菜を
バランス良く組み合わせた
カラダに優しい料理を
フードコートスタイルで提供しています。

【具体的な仕事内容 】
・接客やレジ精算業務
・料理やドリンクの提供
・店内清掃　など

飲食業の経験が浅い方やブランクのある方も
本部研修などの研修制度が
充実していますのでご安心ください◎

少しでも興味を持ってくださった方は
まずはお店の見学も兼ねて、
気軽に面談にいらっしゃいませんか？

あなたのご希望や生活スタイル、
目標や夢なども最大限に考慮した上で
一緒に地域に愛されるお店作りを
実現できればと思います！

[アピールポイント]:
・☆当社で働く魅力・メリット☆
【 大企業の安心感と個人店の自由度】

当社は創業39年、「信愛」という経営理念のもと
主力の焼肉・韓国系業態を中心に
全国に「13業態・34店舗」を幅広く展開しております。

多業態での全国展開だからこそ
経営面も手堅く、大企業と同レベルの
安定的な待遇・雇用を実現しながらも
個人店のような自由な裁量と
チャレンジングでユニークな新規出店や
年功序列感のない昇格・抜擢など
両方の良い部分をしっかりと感じてもらえる
飲食業界の中でも珍しい会社だと自負しています！

【店舗異動の希望も出せます！】

ライフステージやキャリアプランに伴って
違う業態にチャレンジしてみたくなったり
さらなるスキルアップを考えたりなど、
勤務条件にもズレが生じてくることもあるかと思います。

複数業態を運営をしている当社なら
ご要望による店舗異動の希望を
”転職せずに”叶えることが可能です。

実際に、勤務する業態を変えて
活躍している社員もたくさんいます◎

働き方やキャリアについて
気軽に相談できる環境が
永年勤続社員が多数在籍する
働きやすさに繋がっているのだと考えています。

【運営ブランド一覧】

・焼肉名菜 福寿
・韓国厨房 ユン家の食卓
・カジュアルフレンチレストラン Cobara-Hetta
・インドカリーダイニング Cobara-Hetta
・Cobara Cafe
・La Tarafuku
・窯焼ピッツァとパスタのお店 マンジャーレ
・炭焼ハンバーグ・ステーキ なかのグリル
・SOLAH SPICES TOKYO
・GOO FOOD HALL
・韓国スープ専門店 Kim Soups
・韓国カフェダイニング Kim Cafe
・テラスビュッフェTABLE　など

これからも年間1～2店舗のペースで
店舗を拡大していく予定です◎

[福利厚生]:
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【 待遇・福利厚生 】
・昇給あり
・賞与／年2回　※入社2年目から支給
・有給休暇
・退職金制度（企業型DC）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・まかない制度
・研修制度
・健康診断
・永年勤続表彰
・社員／アルバイト紹介制度
（紹介した人が入社してから3～6ヶ月経過後、正社員10万円／アルバイト1万円支給）

【 各種手当 】
・時間外手当
・役職手当

[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養を超えて損なく働く／ボーナス支給あり
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気／手指消毒剤設置／定期的な洗浄・消毒
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）／自転車通勤OK
～な方活躍中・OK: ブランクOK／しゅふ活躍中／40代の多い職場／シングルマザー・ファザー活躍応援／30代の多い職場／50代の多い職場
待遇・福利厚生: 有給を取得しやすい／社割あり／まかない・食事補助あり／資格取得の補助制度あり／産休・育休制度利用実績あり／お弁当持参OK
職場環境: 中小アットホーム／休憩スペースあり

[応募資格]:
＼年齢・学歴不問！ブランク・復職OK／

【必須条件】
飲食店スタッフ、調理業務、接客・販売、いずれかのご経験（1年以上）
※正社員、アルバイトなどの雇用形態は問いません。

経験や技術よりも、お人柄や意欲、お店との相性などを
一番に重視して選考させていただきたいと思っています。

【歓迎条件（当てはまらなくてもOK）】
・フードコート業態での実務経験
・韓国料理やカレー業態での実務経験
・店長やマネージャーなど管理職の経験
・食品衛生責任者講習の受講されている方 など

【こんな方におすすめ！】
・飲食業でさらに成長していきたい
・安定した会社に転職したい
・ボーナスや昇給のある会社がいい
・フリーターから正社員にレベルUPしたい
・管理職への昇格も興味がある　など

[雇用形態]:
正社員

[業界のカテゴリー]:
飲食・外食（フード・レストラン）

[事業内容]:
当社は今年で創業39周年を迎えました。

「信愛」という経営理念のもと、
首都圏を中心に15業態・36店舗を運営。
今後もさらに出店を加速させていきます。

≪運営ブランド≫
・焼肉名菜 福寿
・韓国厨房 ユン家の食卓
・カジュアルフレンチレストラン Cobara-Hetta
・インドカリーダイニング Cobara-Hetta
・Cobara Cafe
・La Tarafuku
・窯焼ピッツァとパスタのお店 マンジャーレ
・炭焼ハンバーグ・ステーキ なかのグリル
・SOLAH SPICES TOKYO
・GOO FOOD HALL
・韓国スープ専門店 Kim Soups
・韓国カフェダイニング Kim Cafe　など
・テラスビュッフェTABLE　など

[職種のカテゴリー]:
店長・マネジメント（フード・飲食）

■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふＪＯＢ」（運営元：株式会社ビースタイルメディア）が掲載している求人となります。
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また、応募後には下記案内のメールが「しゅふＪＯＢ」または「しゅふＪＯＢ」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。
・応募後の選考に関して
・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
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