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正社員

【資格必須】児童発達支援管理責任者/【未就学児対象・月給30万~】東川口駅チカ・年間休日120日・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク正社員 / 株式会社アスカ_LITALICOジュニア 東川口教室

株式会社アスカ_LITALICOジュニア 東川口教室 求人ID:390073972
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年齢不問
  • 車通勤可
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
◎資格必須◎◆◇◆児発管さん募集です◆◇◆
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\募集内容/
■児童発達支援管理責任者必須
■ 8:30~18:30の中でシフト制
■基本は土日休み

\おすすめポイント/
★東川口駅徒歩圏内★
★研修やキャリアアップが充実★
★週休二日制★

\仕事内容/
(1)親御さまのニーズヒアリングや
お子さまの特性、生活・
ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づく
サービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との
連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、
関係機関利用の際のアドバイス

◎ご応募はお早めにお願いします◎
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【PR・職場情報】
◎資格必須◎★*――――*★**★*―――

就労支援サービスなどを展開する
「株式会社 LITALICO」が運営を実施。
関東・関西・東海を中心に、
90拠点を展開しています。

研修・OJTがあるため、
未経験の方もいちからしっかり知識を
積みながら成長できます。

理解力や個々のニーズに合わせた学習や
ソーシャルスキルなど
個々の自主性を尊重した支援が特徴です。

待遇面も良く安心して
長期にわたり快く働ける職場です☆
ご興味ありましたら
お気軽にお問い合わせください

*★*――――*★**★*―――

大宮支店 担当:杉山

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応募の際は、
保育士就職コーディネーターが
ヒアリングを行います。

お仕事の悩みや働く条件など、
保育士業務内容の気になる事は
なんでもご相談ください。

面接時には保育士担当が同行し、
しっかりフォローいたします。

就職活動を全面サポートいたしますので
保育士未経験でも
ブランクがあっても心配ありませんよ。

お問い合わせの際は「お仕事No」を
お伝えいただけますとスムーズです。

*★*――――*★**★*―――
『仕事No.jb661452』

【求人の特徴】
高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/研修あり/シニア活躍中/主婦活躍中・主夫活躍中/車通勤可/バイク通勤可/Wワーク・副業OK/正社員/急募/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/有給消化率高/駅チカ/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/週休2日/従業員割引あり/詳細応相談/50代活躍中/60代活躍中

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5~6日からOK
・副業・WワークOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・研修あり
・社会保険完備
・50代以上応募可
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・社割あり
・40代以上応募可
・産休制度あり

690 688 689 640
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30~18:30
【勤務時間詳細】
08:30 ~ 18:30 の間 8時間以上

勤務地

川口市

交通

JR武蔵野線 東川口駅

給与

月給308,400円~435,000円
固定残業代の有無:有り
固定残業代の金額:41,200
固定残業代の時間:20時間
※超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生

■社内割引制度
■育産休暇/育産休サポート制度
※最大6年間可能
■兼業可能(社内規定あり)
■健康診断(年1回無料)
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康保険組合(TKJ)の各種優待
■保養施設利用
■カウンセリングサポート
■健康サポートグループの活用
■社内公募制度
■社内表彰制度

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応募方法

応募資格

児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者

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企業情報

会社名称

株式会社アスカ_LITALICOジュニア 東川口教室

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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