介護付き有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/駅チカ徒歩7分!大手法人グループの一員として働きませんか!/HRCKI/KGS1326/埼玉県正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
9：00～18：00
7：00～16：00
11：00～20：00
16：30～翌9：30
実働8時間（夜勤実働15時間）
原則休憩60分（夜勤は休憩120分）

さいたま市浦和区

最寄駅

月給270,400円～313,600円
【給与】
月給：270,400円～313,600円
・正社員（夜勤あり）月給：270,400円～313,600円
・時間限定正社員（夜勤なし）月給：240,400円～273,600円

【諸手当】
夜勤手当
資格手当
処遇改善加算手当?：13,000円／月（予め決まっていたシフトを遵守した場合）
通勤手当：全額支給（規程による）
残業手当：全額支給
年末年始手当あり
子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり）
住宅手当：上限30,000円／月（条件あり）

【昇給・賞与】
昇給：※お問い合わせください
賞与：年2回（6月・12月）

【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
_2025年4月に制度改定！！要チェック_
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇退職金制度（勤続3年以上）
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可

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【_当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
?病気・けが
?予防接種・健康診断
?感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
?入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

研修制度あり
【充実の社内研修】
入社時研修(4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。
共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

【スキルアップを応援】
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

【選べるキャリアプラン】
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。

【必須条件】
初任者研修以上