訪問介護での介護業務／初任者研修以上／介護士/賞与年2回＆年間休日116日！安定企業での訪問介護/HRCKI/KGS2029/東京都正社員 / 株式会社HR CAREER_非公開

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
8：30～17：30（休憩60分）
6：00～22：00の間の8時間（休憩60分）
※訪問の都合により、勤務時間変動の可能性あり

葛飾区

JR総武線「新小岩駅

月給240,000円～296,600円
【給与】
月給：240,000円～296,600円

【諸手当】
通勤交通費　実費50,000円まで
扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
ICT手当2,000円／月
年末年始手当あり
時間外勤務手当※固定残業代なし
居住支援特別手当：20,000円／月含む

【昇給・賞与】
昇給：年1回　0～5,000円※昨年実績
賞与：年2回　400,000～520,000円※昨年実績

【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
副業可（社内規定有）
永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年）

新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。
結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金（ＤＣ制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜キャリア形成＞
◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

＜研修制度＞
・初期研修（入社時）
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート

【必須条件】
初任者研修以上