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正社員

【資格必須】園長/下北沢駅・池ノ上駅/小規模★定員30名/0~2歳児♪乳児のみ/月給34万円程度/賞与あり◎定年80歳!子育て支援充実♪子連れ出勤可/小田急線・京王井の頭線正社員 / 株式会社アスカ_ten kids下北沢園

株式会社アスカ_ten kids下北沢園 求人ID:390271529
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 年齢不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
◎資格必須◎\\子どもファーストな小規模保育園で//
   園長先生を募集します☆彡

一人ひとりの子どもたちに向き合い
寄り添う保育をしている、ten kids!

_________________
◆◇◆◇◆ お仕事内容 ◆◇◆◇◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
保育園での園長業務をお願いします!

・保育方針・運営方針の策定および実施
・職員の採用、配置、育成、労務管理
・保育内容の確認・指導、保育の質の向上
・保護者対応および相談対応
・各種監査・指導監督への対応
・安全管理・危機管理(事故防止、災害・感染症対応 等)

など

\おすすめポイント/
◆大人気の小規模保育園!
 0~2歳 乳児のみ、定員30名☆
◆駅から徒歩5分の駅チカ♪
◆定年80歳!
 元気ならば何歳まででもご活躍いただけます♪
◆サポート制度充実!!
 園長先生が初めての方でも問題なくご活躍いただけるよう
 様々なサポート制度が充実しております◎
 企業主導型保育園が初めての方でも安心してご活躍いただいております!
◆子育て支援制度充実!
 子連れ出勤もOKです◎

【PR・職場情報】
◎資格必須◎☆園長募集☆

残業もほぼなし!持ち帰りも基本無し!
ブランクのある方も安心!
研修制度もしっかりサポート!

社内外の研修に参加できるよう
制度を整えていますので
キャリアアップやスキルアップを
目指したい方も歓迎です!

▽tenが運営する保育園の所在地(東京)▽
港区、文京区、足立区、江東区、目黒区、世田谷区等
計11園

少しでも気になる方はぜひお気軽に
お問い合わせください♪

担当:奥園まで♪

お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい!
『仕事No.jb646047』

【求人の特徴】
未経験OK/高給与・高収入/昇給あり/賞与あり/交通費支給/福利厚生充実/残業なし/研修あり/シフト制/主婦活躍中・主夫活躍中/正社員/急募/即日OK/女性活躍中/中高年活躍中/社会保険完備/駅チカ/30代活躍中/40代活躍中/ブランクOK/育休・産休制度あり/長期歓迎/経験者歓迎/ミドル活躍/学歴不問/週休2日/日勤/平日休み/託児所完備/50代活躍中/60代活躍中

【求人のポイント】
・昇給あり
・残業なし
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5~6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・研修あり
・社会保険完備
・50代以上応募可
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・産休制度あり

691 690 676 640
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

07:00~20:00
【勤務時間詳細】
07:00 ~ 20:00 の間 8時間程度

勤務地

世田谷区

交通

京王井の頭線 下北沢駅

給与

月給270,000円~360,000円
※これまでの経験や前職を考慮します
給与内訳
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000~100,000円
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
・役職手当 50,000円(園長クラス)
・処遇改善 40,000円(主任クラス)
・調整   10,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
研修制度(会社負担もあり。原則勤務時間内)
給食あり(園により異なる)
子連れ出勤可※社員割引あり(保育料全額負担)
退職金あり(1年以上勤続)
育児休暇制度
試用期間なし
受動喫煙対応:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

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応募方法

応募資格

保育士

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企業情報

会社名称

株式会社アスカ_ten kids下北沢園

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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