【夜勤専従月給29.6万〜】杉並区のグループホームの生活支援員正社員 / LITALICOレジデンス杉並松の木

16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）



1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間：144～177時間）

・平日・土日祝日含むシフト制（月9～11回の勤務を想定）

・夜勤は1回あたり実働16時間（休憩2時間）

・夜勤は最大で2連続まで（3連続以上の夜勤はありません）



■週シフトの例

夜勤専従として週2～3回程度の出勤となります

※夜勤は連続2回まで

※日勤との組み合わせも応相談（給与条件は異なる）



月曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

火曜日：休

水曜日：休

木曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

金曜日：休

土曜日：休

日曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

杉並区

◇基本給内訳

本給：210,000円

LP手当：10,000円

夜勤手当：56,000円（月8回）※1回7,000円、実際の夜勤回数により変動　

東京都居住支援特別手当：20,000円（※支給期間・条件あり）



◇その他手当

勤続手当：1,000円/月

※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）



◇賞与：あり（年1回｜5月に支給）

※想定年収は、3段階評価中、中央評価の賞与額（10万円）で算出

※実際には評価により変動（7万円・10万円・13万円）

・東京都居住支援特別手当：月20,000円支給対象 （※支給期間・条件あり）

・勤続手当：1,000円/月（入社の翌年度から月額1,000円追加）

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・社宅制度（会社de賃貸制度）

・社内割引制度

・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）

・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担

・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用

・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）

・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）

・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）

・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）

・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）

・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）

・各種社内勉強会あり

休日休暇形態：シフト制／希望休考慮あり



年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】



※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）

※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇

※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

◎未経験歓迎・無資格OK

◎夜勤専従が可能な方 (夜勤手当あり！)

◎介護・福祉の経験がない方もご応募可！



＜歓迎条件＞

・介護・福祉などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方

・平日土日含めたシフトが可能な方



下記の資格・経験をおもちの方も大歓迎♪



介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修

喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応