正社員
2026年月オープン予定!【分業制と高給与が魅力!】ケアマネ募集★主任ケアマネ受講で年収489万円も可能♪更新研修費用会社全額負担・勤務扱い◆車通勤OK!正社員 / リアンレーヴ豊橋弥生(住宅型有料老人ホーム)
リアンレーヴ豊橋弥生(住宅型有料老人ホーム) 求人ID:390895404
☆2026年1月オープン予定! オープン前から準備業務等で事前勤務可能です。
住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
ケアマネジャーとして 実務経験が5年以上ある方、
および主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方 を募集しています。
研修費用は 会社が全額負担、研修日は 勤務扱いとなるので、安心して受講いただけます。
すでに 主任介護支援専門員研修を修了されている方 も大歓迎です。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【ケアマネジャーの月間予定(例)】
・1~3日 事故報告まとめ:先月分の事故報告書まとめ
・1~5日 モニタリング :ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング(総合評価)
・3~10日 アセスメント :ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成
・10~15日 ケアプラン原案作成:更新予定者のケアプラン(日課計画含む)原案作成
・15~20日 担当者会議 :居室担当者等との予定を合わせて実施
・20~28日 本人・家族説明:本人及び家族へケアプランの説明
・月末 最終確認 :更新予定者に漏れがないか確認
【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】
・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談
・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議
・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有
・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成
・入居日 :本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映
・入居後 :医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認
本人と家族へケアプラン説明
この求人は提携サイトへの応募求人です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 勤務地 | 豊橋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給316,500円〜346,500円(固定残業代を含む) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(上限40,000円/月) |
この求人は提携サイトへの応募求人です。
| 応募資格 | ◯必須条件 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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