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正社員

\未経験から正社員の事務職へ!/ Amazon坂戸で働くスタッフのシフト調整や勤怠確認をお任せ♪月給22万円~!服装・髪色自由&平日休みも取れるシフト制◎正社員 / 株式会社ワールドスタッフィング

株式会社ワールドスタッフィング 求人ID:392516715
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 服装自由

仕事内容

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
\ 未経験から正社員の事務職へ! /

Amazon坂戸物流センターで働く
スタッフのシフト調整や勤怠確認を行う
シフト管理スタッフを募集します。

★未経験からバックオフィス職へ
★月給22万円~+各種手当
★学歴・事務経験不問
★勤務時間は原則固定
★車・自転車通勤OK
★坂戸駅から無料送迎バスあり
★昇給・昇格制度あり

今回募集するのは、
約5,000名のスタッフが働く
Amazon物流センターの運営を
事務面から支えるお仕事です。

データを確認するだけではなく、
スタッフからの相談対応や
社内・Amazon担当者との連携もあります。

「事務職に挑戦したい」
「人と話すことも好き」
「接客経験を活かして正社員になりたい」

そんな方にもおすすめです。

◆・。――――◇・・◇――――。・◆

【仕事内容】

Amazon坂戸物流センターで働く
スタッフのシフト・勤怠管理を
お任せします。

▼一部のお仕事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【シフト調整業務】
・新規入社の方へ希望シフトのヒアリング
・日ごとの業務量に応じてスタッフのシフト調整業務

【勤怠管理】
・社内勤怠管理システムを使った実績確認
・スタッフから遅刻や体調不良など
 突発的な各種勤怠申請を受けた際の
 社内&クライアント連携

【窓口対応】
・シフト変更をしたいスタッフが相談に来た際の対応
・スタッフからの遅刻や欠勤などの電話対応

 など

■デスク業務と対人業務の1日の割合は約6:4!
 先輩社員が隣で教えるので未経験でも安心◎
 事務業務だけ!というわけではなく、
 就業者の方と接する機会も多くあるので
 気分転換にもなります。
 電話対応もあるので対応スキルを
 身につけることができます!

大手物流センターで環境も整っているので
安定した環境で長く働きたいという方にも◎

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

週5日
09:00〜18:00/12:00〜21:00

勤務地

坂戸市

交通

北坂戸駅

給与

月給 220000円

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・有給休暇
・産前産後休暇

・育児休暇
・慶弔休暇
・昇給(年1回~随時) ※能力による
・昇格(随時) ※能力による
・慰労金(年1回) ※会社業績による 
・慶弔金
・選択制確定拠出年金制度
・退職金制度 ※勤続による
・表彰制度(年1回)
・健康診断(全額会社負担)
・引越費用支給(全額会社負担)
 ※入社後、会社指示による異動に限る
・住宅補助(一部会社負担)
 ※入社後、会社指示による異動や応援に限る
・格安食堂あり

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応募方法

応募資格

\°☆ 未経験OK! ☆°/

事務・人事・総務・労務や
物流業界の経験は問いません。

■基本的なPC操作ができる方
■文字入力ができる方
■ExcelでSUM関数を使用できる方
■人とコミュニケーションを取りながら
 仕事を進められる方

高度な関数や専門資格は
必要ありません。

・・◆ こんな方におすすめです ◆・・

■未経験から事務職へ転職したい方
■正社員として安定して働きたい方
■PCを使った仕事に挑戦したい方
■人と話すことが好きな方
■接客・販売・営業経験を活かしたい方
■周囲と協力して仕事を進められる方
■複数の予定を確認・調整できる方
■デスクワークと対人業務の両方をしたい方
■将来はチーム運営にも関わりたい方

学歴・資格・業界経験は問いません。

第二新卒の方や、
ブランクのある方、
異業種から転職したい方も歓迎します。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ワールドスタッフィング

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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