仕事内容
/
募集要項
/
応募方法
/
企業情報
仕事内容
インセンティブ導入!最大年160万円支給!!
人間関係フラットにお仕事始められます
ICT化(デジタル化)による業務効率UP
1ヶ月の平均残業時間7.1時間
車・バイク・自転車通勤OK
利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、
最適なケアプランの作成をお任せいたします。
■ケアプラン作成
…アセスメント・立案・モニタリングなど
■ご家族への連絡や調整
■各種記録作成
■一般事務
■来客・電話応対 など
当社ではケアマネジャーとして
末永くご活躍いただくために、
介護支援専門員の更新研修費用の
負担制度を設けております。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
09:00~18:00 |
| 勤務地 |
戸田市 |
| 交通 |
- |
| 給与 |
【月給】
28.4万円~
【月給内訳】
基礎給 144,100円~
職能給 40,500円~
勤労給 30,000円~
職務調整給 ~20,500円(地域手当)
資格給 3,000円~30,000円
役職手当 10,000円~110,000円
夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間)
住宅手当 10,000円(規定あり)
交通費 ~50,000円(上限、規定あり)
残業代別途支給(1分単位)
賞与(一時金)制度あり(年2回)
特定処遇改善加算金支給(年3回)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
他:東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当 10,000円/月など
【インセンティブあり】
金額:年間0~160万円
実績:0~80万円(前期下期)
※事業所業績による(規定)
※詳しくはお問合せ下さい。 |
| 待遇・福利厚生 |
【社会保険】
健康保険あり,厚生年金保険あり,雇用保険あり,労災保険あり
【福利厚生】
■社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■生活支援
・育児休業制度
・育児時短勤務
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・社内貸付
・住宅手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用(65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄))
・よろず相談(悩み等の心の相談)
■研修
・認知症介護基礎研修 全額費用補助
・介護職員初任者研修 全額費用補助
・介護福祉士実務者研修 半額費用補助
・介護福祉士 取得支援+取得時祝い金
・ケアマネジャー 取得支援+取得時祝い金+継続更新料補助
■講座
・シニアセラピー養成講座(社割で受講可)
・アロマ講座(社割で受講可)
■紹介
・入居者紹介制度
・社内紹介制度(報奨金最大15万円!)
■ALSOKグループとして
・奨学金代理返還制度
・住宅関連割引/引越料金割引
・レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKグループ保険
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座(さまざまなジャンルの講座を用意!)
◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)
◆年間公休107日
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
◎有給取得率83%!
◎産休育休取得率100%!
◎産休育休復職率96%!
(いずれも2024年度実績) |
応募方法
| 応募資格 |
下記の資格をお持ちの方
・介護支援専門員
【更新研修費用の補助制度あり】
末永くご活躍いただくために、
介護支援専門員の更新研修費用の
負担制度を設けております。
明るく元気に利用者様と向き合える方◎
新しいことにチャレンジしたい方◎
デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
*キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) |
| 応募方法 |
このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)
- Q他の人は何社くらい応募していますか?
- A
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
- Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
- A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。