E-01【伏見】人事（戦略・制度の運用改善） 人事制度を現場に根付かせる中核ポジション｜NTTデータグループ企業正社員 / 株式会社NTTデータ東海

【期待する役割】
人事制度の運用改善や浸透定着を推進し、現場の声を踏まえて課題設定から改善まで担います。
制度を作るよりも運用し、根付かせることが重要なミッションとなっております。

【仕事内容】
人事戦略・計画の策定、給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生、人事評価制度の運用改善、人事関連システム導入、社内研修企画運営、新入社員受け入れ、退職手続き支援などを担当します。

【職場環境】
人事担当　12名（男性６名：女性６名）
※上記のうち中途５名
フレックスタイム制があり、研修制度や資格取得奨励金制度も整っています。


入社当初は、制度理解と幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。
能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。


・充実した制度や福利厚生で働きやすさ抜群。原則、転居の伴う転勤はありません。
・勤務地は自社での勤務がほとんどです。
・入社後フォロー体制も充実。

【お問合せNo】※お問合せの際はこちらの番号をお伝え下さい。
JOBID：54109

当求人はアチーヴキャリアの職業紹介サービスを通してのご応募となります。
下記「地図情報」の事業所 MAP は、アチーヴキャリアの窓口事業所です。
※職業紹介事業者許可番号（13-ユ-304061）


【Q1】サービス利用に費用はかかりますか？
費用負担は一切ありません。
転職相談、求人案件紹介、職務経歴書の添削、面接対策、企業面接調整、条件交渉など、全サービスを無料でご利用いただけます。

【Q2】コンサルタントとの面談時間はどれくらいですか？
1 時間前後が目安です。
転職の目的やご希望条件、過去のご経歴などをお伺いいたします。

【Q3】社名非公開求人とは？
企業様の都合もあり、社名非公開としている求人です。
登録後、利用規約にご同意頂いた方には詳細情報も公開しております。

【Q4】すぐに転職するつもりがなくても、登録できますか？
もちろん大丈夫です。ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。