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正社員

東海道本線のメンテナンススタッフ \実働3〜4時間!?/未経験スタートから2年で月収40万円超えも◎短時間でしっかり稼げる仕事です!!正社員 / 有限会社若山組

有限会社若山組 求人ID:393176683
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • ネイルOK
  • 夜勤

仕事内容

JR東海の在来線(興津〜用宗間)を守る
軌道工(線路保守・メンテナンス)の仕事

電車が安全に、
毎日当たり前に走れるよう、
線路の状態を整える
「なくてはならない仕事」を担います

【主な業務内容】
■レールや線路下のバラスト(砕石)の交換
■レールの歪み・傾きの補正作業
■線路の点検・メンテナンス全般
■重機・専用機械の操作補助

※6〜10名のチーム作業で安心
※力仕事を減らすため、機械作業を推進中!

「未経験でも本当に大丈夫?」
→はい、大丈夫です
入社後は 2〜3日の基礎研修からスタート
道具の名前、作業の流れ、安全ルールまで、
先輩が横について一つずつ教えます

◆キャリアステップについて◆
入社1年目:玉掛けなど国家資格を取得(会社全額負担)
3年目:班長補佐・チームリーダーへ
10年目以降:現場責任者・管理職も目指せます

業務増加による増員募集!

\鉄道好き、必見!/
資格取得支援制度で未経験から
スキルや技術を身につけられる!
手当充実で収入もUP!

★20代・30代活躍中★
「軌道工とはどんな仕事…?」
という方も大歓迎!
前職が自動車整備スタッフや
自衛隊員、漁師など、
異業種から未経験入社の先輩も
多数活躍中!

《ココがポイント》
◆未経験スタート大歓迎
◇資格取得は全額会社負担+日当支給
◆月収45万円以上も可能!
◇毎年必ず昇給あり!
◆実働3〜4時間がほとんど
◇体力の負担を減らすため、
 重機等の機械使用を推進中!
◆基本残業なし
◇書類作業なし
◆年間休日120日/長期休暇あり

「お休みの希望日は基本通しています
参観日や体調不良や旅行に行きたいなど
いろいろありますからね!(笑)
頑張ってる分、少しでも返してあげたいです」

そう話す社長率いる
創業47年の安定企業です◎

【待遇つづき】
資格取得支援制度
※全額会社負担(日当あり)
(クレーン、玉掛け、
 車両系建設機械運転者等)
退職金制度
作業着・安全靴全て支給
髪型・髪色自由(金髪のスタッフも!)

『有限会社若山組』
創業47年
JR東海の在来線工事を担う、
地域密着の安定企業です

在来線業界で
興津〜浜松迄のエリアを支える
3社の中の1社になれたことは
当社の誇りです!

◆正直にお伝えします(大変な点)◆
夜勤・深夜作業があります
天候の影響を受ける日もあります
ただし、
JR基準の安全対策・ダブルチェック体制があり、
事故防止への取り組みは徹底しています
鉄道を扱うため、安全ルールは厳格です

従業員数は40名
20代・30代活躍中!
風通しがよく、意見など
言いたい事が言える環境です
定着率もよく、
スタッフの平均勤続年数は10年以上!
建設業や現場作業員経験のある方は
経験も活かせます!

不明な点、不安な点など、
お気軽にお問い合わせくださいね。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

日勤/7:50〜15:00または16:00
夜勤/22:00〜翌4:00
※シフト制勤務
※作業は実質3〜4h程度
 日によっては2〜3hの場合もあり
※残業ほぼなし
※作業終了後は会社に戻り即解散!

勤務地

静岡市清水区

交通

-

給与

日給 1万6000円〜1万8000円 ※下記参照

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
※毎年必ずあります
(毎年 月5000円以上給与UP)
賞与あり
(年2回・1回20万〜60万円支給
 ※平均30万〜40万円
 ※1年目は15万〜20万円)
深夜手当
皆勤手当(1万5000円)
資格手当
(当日の作業に使用する
 資格につく度に支給)
運転手当
(運転する度に支給)
器具当番手当
(当日の使用器具の管理を
 担当する度に支給)
通勤交通費規定支給
車通勤可
研修有
社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

※他、その他項目参照

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応募方法

応募資格

学歴不問
業界・職種未経験者歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK

【歓迎する方】
・ 鉄道や電車が好きな方
・ コツコツ作業・チームワークが得意な方
・ 安定企業で長く働きたい方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

有限会社若山組

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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