人材派遣会社の人材コーディネーター(支店長候補) 「順番待ち」はもう終わり。20代・30代活躍中！成果が翌月反映される環境で、実力に応じた報酬とポストを掴め!正社員 / 【株式会社ワークナビ】

「人手を求める企業」と「働きたい求職者」
双方のニーズを深く理解し、
最適なマッチングを実現する、
人材派遣営業・コーディネーターのお仕事。

◆具体的な業務
《企業へ…》
・課題解決に向けた提案
・人材に対するお悩みのヒアリング
・派遣スタッフの状況確認 など
・新規開拓（テレアポ）、商談
※飛び込み営業はなし

《求職者・登録へ…》
・新規の募集・採用・面談対応
・求職者にマッチングする求人のご紹介
・企業見学や入社時の同行サポート
・登録手続きや入社準備
・電話・巡回等によるアフターフォロー

・主な取引先は製造・物流業。
・3〜5名のチームで業務を進めます
・エリア担当制
・事務スタッフとの分業制あり
（無駄な作業を省き営業に集中できます）

《入社後の流れ》
(1)マナー研修・ロープレ
(2)先輩の同行で流れを把握
(3)商談を行い、先輩からフィードバック
(4)納得感を持って営業デビュー！

約3週間のOJTで、
まずは1社からお任せします。

【成長スピードに驚く、キャリアの最短ルート】
入社2か月で課長、6か月で支店長。
そんな組織の「順番待ち」とは
無縁の昇進実績がここにあります。

成果を上げても給与が変わらない、
上が詰まっていて管理職を目指せない。
そんな古い慣習をリセットし、
一刻も早く組織運営や数値管理に携わって
市場価値を高めたい方にぴったりの環境です。

仕事は製造・物流業特化の人材派遣営業。
企業の採用課題解決や求職者のマッチング、
フォローをチーム制・分業制で担当します。
3週間のOJTがあり未経験でも安心です。

＼こんな方歓迎／
・年功序列を飛び出し完全実力主義で稼ぎたい
・プレイヤーから早期にマネージャーへシフトしたい
・月給50万、年収1000万へ生活水準を上げたい

【ポイント】
・年12回の昇給、昇格機会あり
・月給50万円以上＋インセンティブ（月5〜15万円）
・最短半年で支店長への昇格実績あり

あなたのビジョンを最短で叶えませんか。