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正社員

【静岡市清水区】インテリアコーディネーター 話題の工務店が静岡に進出。ZEHの普及を浸透させる活動をしてきた当社のSNSフォロワーは40万人以上です!正社員 / 株式会社ジャスティス_静岡市清水区に新規で出店した全国で話題の工務店

株式会社ジャスティス_静岡市清水区に新規で出店した全国で話題の工務店 求人ID:393628804
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 車通勤可

仕事内容

【仕事内容】
■仕事内容■

静岡支店新設に伴う募集です!

新設された静岡支店にて、インテリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。
お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからコーディネート提案、素材・設備の選定、仕様決定に至るまで、住まいの“印象”をつくる重要な役割を担います。
一邸一邸オーダーメイドで、同じプランは一つとしてありません。
だからこそ、お客様の想いに寄り添いながら、空間全体をトータルにコーディネートする力が磨かれる環境です。
“本物の住まいづくり”に真剣に向き合いたい方に、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

戸建て新築・リノベーションのインテリアコーディネーターとしてお客様の理想の暮らしをカタチにするために、内装から外壁まで幅広くコーディネートをお任せします。ヒアリングから提案・決定・現場対応まで、一貫して携われるやりがいのあるポジションです。

・お客様のご要望を丁寧にヒアリング
・素材やデザインを含めたトータルなインテリア提案
・クロス、タイル、床材、外壁のカラーやデザイン決定
・造作家具の提案および照明計画の立案
・現場での施工状況確認
・水回りショールームへの同行対応
・見積書や図面など各種書類の作成

■ポイント■

私たちは、「未来の地球と子どもたちのために、住まいから社会を変えていきたい」という想いで、日々家づくりに向き合っています。その取り組みの柱 になっているのが、ZEH(ゼロエネルギーハウス)です。
簡単に言うと、ZEHとは快適な暮らしを保ちながらエネルギー消費を抑え、太陽光などでエネルギーを生み出す、環境にやさしい住まいのこと。国のエネルギー政策にも掲げられている大きな目標です。
当社では、ZEHにいち早く取り組み、業界でも高い達成率を維持しながら、普及の先頭に立ってきました。「日本中の住まいをZEHに」という想いから、私たち自身がZEH推進協議会を立ち上げ、全国の業界関係者にも情報発信を続けています。

【PR・職場情報】
株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。
本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。
※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。
お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話(下4桁3068)・SMS・PCメール等でご連絡いたします。
<担当エージェント>太田(オオタ)

【求人の特徴】
研修手当(入社後12ヶ月間)
職能手当   
子ども手当
残業手当(12時間以降)
インセンティブ手当
車両借り上げ手当  
エコカー手当
地域手当(記載給料額に含む)

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・長期
・車通勤OK
・転勤なし
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・育休制度あり
・PCスキル
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・長期休暇あり
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・固定時間制

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
9:00~18:00(休憩60分)

勤務地

静岡市清水区

交通

-

給与

年収4,000,000円~6,000,000円
年収400万円~600万円
(基本給25 万円 ~40万円× 12ヶ月) + 賞与・手当 = 年収400万円~600万円
※年齢・経験・スキルを考慮

待遇・福利厚生

社会保険完備
スキルアップ教育ロードマップ研修制度
定期健康診断(人間ドック支援制度)
フィットネスジム利用支援
福利厚生
資格取得奨励金(宅建10万円など)
受動喫煙防止措置有り(屋内禁煙)

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応募方法

応募資格

【必要】
普通自動車運転免許(AT限定可)
インテリアコーディネーター資格
インテリアコーディネーターの実務経験3年以上 
【優遇】
1級もしくは2級建築士の資格保有者
Jw_cad)または、ARCHITREND ZEROの操作スキル
※CAD関連資格の保有者は尚可、設備設計または、設計補助の実務経験

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企業情報

会社名称

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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