資格必須・訪問介護サービス提供責任者／介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか/23710219正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・在宅介護のキーパーソンとして活躍
・お客様の想いを大切にする訪問介護のお仕事
・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能
・安心の研修体制で無理なく成長
・介護福祉実務経験年数により給与UP

【仕事内容】
・訪問介護ヘルパーとしての介護業務
・サービス提供責任者としての調整業務
・ケアマネジャーとの連絡調整
・スタッフのシフト管理、サポート業務

【具体的には】
自宅を訪問し生活のサポートを行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。
ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、新規訪問対応、担当者会議への出席も行います。
入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べます。

【1日の流れ（例）】
【8:30】訪問（送り出し）
【9:30】シフト調整・書類整理
【11:00】担当者会議
【14:00】現場同行
【17:30】業務終了

【会社の特徴】
在宅介護に特化し、サービス提供責任者のキャリアパスも用意されています。

【PR・職場情報】
【Web応募は24時間受付中！】経験不問！年間休日116日！賞与年2回！経験で給与アップ／訪問ルート制で残業少ない職場！

【求人の特徴】
経験不問！年間休日116日！賞与年2回！経験で給与アップ

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり