鋳造工場の製造スタッフ 「正社員＝働き方が固定」ではなく家庭やお子様の予定や通院等も相談OK！午後から出社など柔軟に働けます正社員 / 三鈴メタル株式会社

鋳造(ちゅうぞう)は、
様々な産業で使用される
モノづくりの起点となる大事な工程。

作成したい形の型を用意し、
その型に溶かした素材を流し込んで
製品を作る技術です。

【業務内容】
◆中子製造
鋳物(いもの)製品の中に
空洞があるものを作る際に
鋳型(いがた)の中に
はめ込む砂型を作る製造工程。

◆解枠作業
砂型の中で必要な時間をかけて
冷やされた鋳物を、
枠から砂型ごと分離して取り出す作業。

◆砂処理作業
鋳物製品の製造時には
大量の鋳物砂を必要とします。
弊社ではその供給管理、使用後の砂の回収、
その後の再生処理をします。

創業50年以上の三鈴メタル株式会社で、
モノづくりに関わる仕事を始めませんか？

「家族の介護で朝だけ時間が必要」
「子どもの送迎がある」
そんな事情があっても、
正社員として長く働ける環境を目指し、
当社ではフレックスタイム制を導入！
家庭の事情などに応じて、
始業時間・終業時間が柔軟に決められます

もちろん未経験スタートも大歓迎。
道具の名前から丁寧に教えるので、
製造業が初めての方も安心です。

【この仕事のポイント】
◎未経験歓迎
◎フレックスタイム制
◎午後から出社など勤務時間相談OK
◎家庭都合による勤務調整も相談可能
◎賞与年2回
◎資格取得費用会社負担
◎転勤なし
◎長く腰を据えて働ける職場


《安心して長く働ける環境づくり》
弊社は法律事務所と連携を図り、
「予防法務」という考えを
製造業に置き換えることで生まれた、
3つの取り組みを実践しています。

【安全管理】
安全維持、災害を未然に防ぐ事は
作業能率や損失防止の観点だけでなく
技術者やその家族を守る事にも
繋がります。
請負先からの安全点検に加え、
自社の基準も設け、
現場からのヒアリングも毎日実施。
どんな小さい危険事項も軽視しません。

【労務管理】
労務管理事務所と顧問契約を結び
人事に関わる指導と助言を受け
コンプライアンスに則り
高い水準で管理を行います。
残業未払いをなくし、有給休暇を
取りやすい職場環境を目指します。

【人財育成】
新たな技術者の育成と
従業員の人間的・経済的成長のため
現場でのOJTに磨きをかけ
資格取得も全面的にバックアップ。
従業員は「人財」です。
従業員の成長をきちんと評価し
更なる成長を目指してもらえるよう
育成環境の整備に
取り組んでまいります。