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正社員

(リモート×フレックスタイム制の)採用コンサルタント 採用経験を、【企業の未来を変える力】へ。地方・中小企業に伴走する採用コンサルタント正社員 / 株式会社グッドキャリッジ

株式会社グッドキャリッジ 求人ID:394649198
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • フリーター歓迎

仕事内容

【具体的な仕事内容】

100社あれば、100通り。
オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。

提案だけで終わらず、
ディレクション、時には実行まで関わります。

(具体例)

・採用コンサルティング
 (要件定義〜採用戦略全体の設計)
・求人サービス営業
 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり
・原稿・スカウト作成
 ※クオリティ担保のため外注なし
・見極め・惹きつける面接代行
 ※アシスタントあり
・説明会の企画・運営代行
 (学生/転職者向け)
・日程調整などの人事代行業務
 ※アシスタントあり
・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談
 ※アシスタントあり


■ Goodcarriageについて
Goodcarriageは、地方・中小企業に特化した採用支援企業です。

求人広告の掲載だけでなく、採用戦略の立案から、入社後のフォローまで
企業の「採用成功と定着」を丸ごと支援しています。

■ あなたの仕事
ここでのコンサルタント業務は、これまでのご経験をさらに深める環境です。

広告制作や媒体運用にとどまらず、クライアント企業の経営課題から
採用課題を読み取り、戦略を設計し、施策を実行する。

その先の「定着・活躍」まで見据えた採用支援に携わります。

一人ひとりの提案が、
クライアント企業の採用成功と成長につながる実感が得られます。


< 働き方 >
◆週1日出社・週4日リモート
◆フレックスタイム制
◆年間休日130日以上。

成果を出しながら、自分らしく働ける環境です。

▼こんな方をお待ちしています▼
採用支援の経験者だからこそ見える課題がある。
もっと上流から採用に向き合いたい
そんな想いをお持ちでしたら、ぜひお話ししましょう。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

勤務形態:変形労働時間制

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制を採用しています。

▼コアタイム:10:00 〜 16:00
▼フレキシブルタイム:
 始業 8:00 〜 10:00
 終業 16:00 〜 20:00

※上記時間帯の中で、
 労働者の裁量により始業・終業時刻を決定できます。

☆標準的な勤務時間例:09:30〜18:30(休憩あり 12:00~13:00)
(※実働:8時間/日)

勤務地

沼津市

交通

-

給与

月給 29万3500円 〜 53万4500円(一律手当含む)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
=福利厚生=
『社会保険完備』
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険

=貸与物=
◇PC貸与
◇モバイルモニター貸与
◇iphone貸与
◇各種ソフト支給(Chatgpt有料版、gemini有料版、イラレなど)
◇服装自由

=他、制度=
◇無料健康診断 or人間ドック(規定あり)
◇スキルアップ制度(1冊/1か月 書籍購入を支援)
◇ 資格取得応援制度(規定あり)

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

★ 人材業界経験者募集!
★ 週2リモートOK!
★ 営業だけでなく、企画・ライティングにも挑戦できます!

【応募条件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・以下人材業界での実務経験をお持ちの方
(目安:3年以上〜)

【歓迎する具体経験例】
▽採用コンサルティングの経験
(特に上流工程の経験をお持ちの方)
▽求人サービスの法人営業経験
▽人材紹介のRA/CA経験
▽採用代行(RPO)の経験

「人」や「はたらくこと」に関わる仕事が好きな方、
これまでの経験を活かしながら、
営業だけでなく企画・制作・採用支援まで幅広く関わりたい方を歓迎します。

★こんな方とお会いしたいです
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□ 人と話すことが好きな方
□ 相手の課題や悩みを丁寧に聞ける方
□ 採用成功に向けて、企業に深く伴走したい方
□ 指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
□ これまでの経験を活かし、市場価値をさらに高めたい方

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企業情報

会社名称

株式会社グッドキャリッジ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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