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正社員

【保育士】持ち帰り仕事なし◎年休120日以上♪正社員 / 株式会社アンフィニー 採用係

株式会社アンフィニー 採用係 求人ID:395038502
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

※この求人情報は株式会社アンフィニーによる職業紹介になります。
2~5歳児クラスの担任として、子どもたちの成長をサポートしていただきます。専門スタッフと連携しながら、日本語での保育や保護者対応、行事の企画・運営を担当します。

\この職場の魅力/
・ネイティブティーチャーと協力して保育を行います☆
・英語力を活かしたい方、英語に興味がある方歓迎!
・日本人保育士も多数活躍中!
・研修制度あり。キャリアアップも目指せます♪
・子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です!

保育経験を活かし、担任業務だけでなく園運営にも携わっていただきます。将来的にはリーダーとして園を支えていただける方を歓迎します♪

Kariya
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]07:30~20:00
<変形労働時間制>
総労働時間:1週間あたり40時間

7:30~20:00の間で実働8時間(休憩60分)
基本勤務時間:8:30~17:30

※延長保育等の状況により、出勤・退勤時間を調整する場合があります。
※実働8時間・拘束9時間です。

持ち帰り業務はありません◎
オンとオフのメリハリをつけて働けます♪

※残業は月平均20時間程度です。
休憩は講師室でゆっくり過ごせます☆

勤務地

刈谷市

交通

東海道本線 刈谷駅

給与

[正]月給23万円~25.8万円
[正]保育士、幼稚園教諭、学童保育
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回
・交通費支給
・固定残業代なし

・資格手当:特定の資格には、手当を支給!
・保育士または幼稚園教諭免許:月5,000円
・TOEICのスコアに応じて、支給手当が変わります!
700点以上:月5,000円
800点以上:月6,000円
900点以上:月7,000円
※スコアの有効期間は2年間

・住宅手当(2026年4月以降)
世帯主に月額5,000円補助(条件あり)

<年収例>
・モデル月収例※月20時間の残業含む。
月収236,527円 /保育士(大学新卒)
月収276,846円 / 保育士(中堅リーダー)
月収305,757円 / 保育士(ダイレクター候補)
※保育経験年数に基づきます。
≪交通費≫ 一部支給
公共交通機関は全額支給、車通勤は駐車場代最大1万円・ガソリン代補助

待遇・福利厚生

働きやすさ抜群の充実の福利厚生♪

【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助。

【手当・補助☆】
・交通費支給
・資格手当
・引っ越しサポート手当
・出張等の補助

【働きやすい環境♪】
・制服支給(夏:ポロシャツ / 冬:トレーナー)
・1人1つ鍵付きロッカー完備♪
・リラックスできる休憩室あり
・レンジ・冷蔵庫・ポット完備

【福利厚生サービス】
・名鉄グループ特別優待制度あり☆(ホテル・飲食店の割引利用!自動車保険、医療保険、火災保険などを割引価格で提供♪)
・旅行、グルメ、映画、スポーツジム、育児・介護サポートなど、幅広いメニューを特別価格で利用可能◎

【園ならではの制度】
・名古屋鉄道の保養所「木曽のはなれ」(長野県)利用可能♪
・引っ越しサポート手当(遠方からのお引越しをする際に、引越代を最大80,000円補助します。※条件有り)
・出張等の補助(支度料として、期間が1週間以上2週間未満の場合3,000円、2週間以上の場合5,000円を支給。)

応募前のご相談もお気軽にどうぞ♪

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応募方法

応募資格

・保育士資格必須
・短大・専門卒以上
・保育実務経験3年以上(目安)
・社会人経験5年以上(目安)

担任経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎!子ども一人ひとりと丁寧に向き合い、チームワークを大切にできる方をお待ちしています。クラスリーダーや後輩指導の経験、幼稚園教諭免許をお持ちの方は歓迎します。

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企業情報

会社名称

株式会社アンフィニー 採用係

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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