児童発達支援管理責任者（オープニング） 2027年4月（予定）オープニング×安定法人！運営母体の安心の待遇完備！見学・お話だけでも大歓迎！正社員 / 児童発達支援・放課後等デイサービス　ぽてらる

■個別支援計画書の作成

■児童指導員へのプログラムの提供と
　指示（アドバイス）・管理

■指導員の管理
（出勤管理・シフト管理・教育指導）

■保護者との面談

【園の考えそのままに】

私たち（草薙ふたばこども園）は、
職員が仕事以外の、育児や趣味、
プライベートの時間を充実できるよう
"ワークライフバランス"を
しっかり取れる働き方を重視しています。

有給休暇に関しては、
入社日から付与！
有給取得の平均は17.1日♪



★ワークライフバランス重視
★子育てとの両立も応援
★有給休暇を取得しやすい環境

【「できた！」を増やす療育】

目指すは「オーダーメイドの支援」

マニュアル通りではない、
子どもの個性や成長に合わせた療育を行い、
将来、自信を持って社会で
活躍できる力を育みます。

【保護者の笑顔＝お子さまの笑顔】

保護者との面談や相談支援も
大切にすることで、
保護者が毎日笑顔で過ごされ、
それがお子さまの笑顔に繋がると考えています。

【オープニングのやりがい。安定法人の安心感。】

認定こども園（草薙ふたばこども園）を
運営する法人が、
新たに「児童発達支援・放課後等デイサービス」
を新規オープン！

立ち上げメンバーとして、
施設づくりから携われるやりがいと
長年培った保育・子育て支援の基盤、
その両方がある環境です。

【"ぽてらる"の由来】

Potential（ポテンシャル：可能性・潜在能力）と
Terra（テラ：ラテン語で大地・地球）
を合わせたもので、
この施設が子どもの能力を育てる
土台・台地のようになって欲しい
という気持ちから生まれました。

【ゼロから。でも、ゼロじゃない。】

新規オープン施設ですが、
運営母体は、
認定こども園を運営する法人。

ゼロからのスタートでも、
安定した法人基盤のもとで
安心して長く働けます。

【一人で抱えない。悩まない。】

隣接するこども園の、
保育・子育て支援の経験を活かした
バックアップ体制があるため、
安心して施設運営に取り組めます。