【介護福祉士】＼賞与実績4.0か月・年間休日113日・超強化型老健／正社員 / 医療法人啓信会介護老人保健施設ひしの里_介護老人保健施設ひしの里

【仕事内容】
ひしの里の入所部門で、介護福祉士としてご利用者の生活機能の維持・回復と在宅復帰を支えます。

日常生活をただ代わりに行うのではなく、ご本人ができる動作を確認しながら必要な部分を介助。
日々の介護を通して気づいた身体状況や生活動作の変化を、看護職・リハビリ職などへつなげます。

【主な業務（要点）】
・食事、排泄、着替え、整容などの身体介助
・リフト浴での入浴介助、着脱・移乗など入浴前後の支援
・移乗、車いす・歩行介助、体位・姿勢交換
・見守り、ベッドメーキング、生活環境の整備
・レクリエーションの企画・実施
・介護記録、申し送り、状態変化の共有
・夜間の見守りや生活介助などの夜勤業務

食事量、表情、移動時の様子など、毎日の介護だからこそ気づける変化も大切な情報です。
ご利用者の状態や在宅復帰に向けた目標を多職種と共有し、その日のケアへ反映します。

【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】
・2階：ユニット型療養棟30名
・3階：療養棟36名
・4階：療養棟34名

早出・日勤・遅出・夜勤の4シフトを通じ、ご利用者の生活全体を支えます。

【PR・職場情報】
★【働きやすさ】年間休日113日・時間外労働月平均1時間。介護ICTや設備を活用し、職員がケアに向き合う時間を確保しやすい環境づくりを進めています★
★【キャリア・専門性】介護福祉士率90％。在宅復帰支援に加え、リーダー・管理職など将来の役割を見据えた学びがあります★
★【生活・子育て】産前産後休暇・育児休業・介護休業・時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方を支える制度があります★

【施設の全体像】
ひしの里は、入所定員100名の超強化型介護老人保健施設です。
リハビリテーション・看護・介護を組み合わせ、ご利用者が再び住み慣れた場所で生活するための支援を行っています。

【介護DX・業務効率化】
記録にはiPadと「ケアカルテ」を使用。
見守り支援システム「眠りSCAN」なども取り入れ、記録・情報共有・見守りにかかる業務の効率化を進めています。

電子化によって必要な情報を職員間で共有しやすくし、日々の気づきを次のケアにつなげる仕組みづくりにも取り組んでいます。
リフト浴などの介護設備も備え、職員の身体的負担にも配慮しています。

【介護福祉士として経験を積める職場】
介護福祉士率90％と、専門資格を持つ職員が多いことも特徴です。
施設独自の「コミュニケーションマスター」制度を通じ、接遇やご利用者との関わり方を含めたサービス品質の向上にも取り組んでいます。

【成長を支える仕組み】
OJT、法人研修、WEB研修に加え、介護支援専門員の受験対策、リーダー研修、管理者研修などを用意。
自己目標管理と年1回の個人面接を通して、今後身につけたい力や目指す役割を確認できます。

【求人の特徴】
【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで：
1）WEB応募
2）面接日程のご連絡
3）面接（履歴書を持参）
4）内定

面接後、原則1週間以内に結果をご連絡します。

見学・業務説明について：
事前の職場見学が可能です。雰囲気などを確認したい方はご相談ください。

【在宅復帰を支える介護】
身体介助だけでなく、生活動作の維持・回復を支え、ご利用者が再び自宅で暮らすことを目指します。

【夜勤も連携して対応】
夜勤は2名体制。職員同士で連携し、ご利用者の夜間の生活を支えます。

【経験を次のキャリアへ】
OJTや法人研修に加え、介護支援専門員の受験対策、リーダー研修、管理者研修などを用意。
専門性を高めながら次の役割を目指せます。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・資格取得支援あり
・長期
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・住宅手当あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・育児サポートあり
・食事補助あり
・産休・育休取得実績あり