【介護スタッフ】＼賞与実績4.0か月・時間外月平均1時間・在宅復帰を支える超強化型老健／正社員 / 医療法人啓信会介護老人保健施設ひしの里_介護老人保健施設ひしの里

【仕事内容】
介護老人保健施設ひしの里で、ご利用者の日常生活と在宅復帰を支える介護スタッフの仕事です。
食事・入浴・排泄・移動などをすべて代わりに行うのではなく、一人ひとりの状態に合わせて、できる動作を活かしながら必要な部分を支援します。

■日常生活のサポート
・食事、排泄、着替え、整容などの介助
・移乗、車いす・歩行介助、体位交換
・見守り、ベッドメーキング、環境整備
・レクリエーションの企画、実施

■入浴介助
入浴はリフト浴が中心です。
・リフト浴を使用した入浴介助
・着脱、移動、移乗など入浴前後のサポート

■記録・情報共有
・介護記録、申し送り
・食事量、表情、歩行状態などの変化確認
・看護職、リハビリ職などへの情報共有

■夜勤業務
・夜間の見守り
・排泄、移乗、就寝・起床時のサポート
・夜勤は2名体制です。

入所定員は100名。
2階30名、3階36名、4階34名の療養棟で、早出・日勤・遅出・夜勤を通してご利用者の生活を支えます。

【PR・職場情報】
ひしの里では、ICTや介護設備を活用し、職員の業務負担軽減と生産性向上に取り組んでいます。

■ICTを活用した業務効率化
介護記録にはiPadと「ケアカルテ」、見守りには「眠りSCAN」を導入。
記録や情報共有、見守り業務の効率化を進めています。

■身体的な負担にも配慮
入浴介助にはリフト浴を使用。
設備を活用しながら、職員の身体的な負担を抑えた介護を行っています。

■専門職と一緒に働ける環境
介護福祉士率90％。
看護職やリハビリ職などとも日常的に情報を共有し、ご利用者の在宅復帰をチームで支えます。

施設独自の「コミュニケーションマスター」制度も導入し、接遇やご利用者との関わり方を含めたサービス品質の向上に取り組んでいます。

■研修・キャリア支援
入職後はOJTから開始。
WEB研修や法人研修、資格取得支援、リーダー・管理職を目指す研修などがあります。

年間休日113日、時間外労働は月平均1時間。
産前産後休暇、育児休業、介護休業、時短勤務など、長く働くための制度も整えています。

【求人の特徴】
ひしの里では、施設内での生活を支えるだけでなく、ご利用者が再び住み慣れた自宅で暮らすことを見据えた介護を行っています。

食事や入浴、排せつなどの介助に加え、移動や生活動作の変化にも目を配り、その情報を看護師やリハビリ職、相談員、ケアマネジャーと共有します。
介護スタッフの気づきを、次のケアや在宅復帰支援につなげられる環境です。

夜勤は2名体制、入浴介助は複数の職員で対応。
一人で抱え込まず、周囲と連携しながらご利用者を支えます。

記録にはiPadと記録支援ソフト「ケアカルテ」を使用。
紙だけに頼らない記録環境を整えています。

入職後はOJTや法人研修、WEB研修を通じて業務を習得できます。
介護支援専門員の受験対策、リーダー研修、管理者研修など、将来の役割を見据えた学びも用意されています。

応募後の流れは、WEB応募、面接日程の調整、面接、選考結果の連絡、入職手続きの順です。
面接時には履歴書をご持参ください。面接後は原則1週間以内に結果をご連絡します。

事前の職場見学も可能です。
施設内の設備や実際の職場環境を確かめてから、選考へ進めます。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・資格取得支援あり
・長期
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・住宅手当あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・育児サポートあり
・食事補助あり
・産休・育休取得実績あり