【介護職員】＼年間休日113日・日勤のみ・日曜休み・通所リハビリ／正社員 / 医療法人啓信会介護老人保健施設ひしの里_介護老人保健施設ひしの里

【仕事内容】
介護老人保健施設ひしの里の通所リハビリテーションで、日帰りで通うご利用者の生活と在宅生活を支える介護職員の仕事です。

リハビリテーションや食事、入浴、レクリエーションなどを利用するご利用者に対し、
一人ひとりの状態に合わせた日常生活支援を行います。夜勤はありません。

【主な業務（要点）】
・利用者送迎
・食事、排泄、着替え、整容などの日常生活介助
・リフト浴を中心とした入浴介助、着脱や移乗のサポート
・移乗、車いす・歩行介助、体位・姿勢交換
・見守り、ベッドメーキング、生活環境の整備
・レクリエーションの企画・実施
・介護記録、申し送り、多職種への状態変化の共有

ご利用者が自宅での生活を続けられるよう、日々の介助やコミュニケーションから身体状況や生活動作の変化を確認します。
気づいた内容は看護職やリハビリ職などへ共有し、その後の支援につなげます。

【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】
配属先は定員50名／日の通所リハビリテーションです。
月曜日～土曜日に営業し、ご利用者はリハビリテーション、食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを利用した後、ご自宅へ戻ります。

【PR・職場情報】
★【働きやすさ】日曜日休み・夜勤なし・年間休日113日。有給消化率80％以上で、日勤を中心に働き続けやすい勤務環境です★
★【キャリア・専門性】介護福祉士率90％。WEB研修や資格取得支援を活用しながら、通所リハで在宅生活を支える介護を学べます★
★【生活・子育て】育児休業取得率100％。住宅・家族手当や産前産後・育児・介護休暇もあり、生活の変化に合わせて働けます★

【施設の全体像】
介護老人保健施設ひしの里は、2014年開設。
「笑顔の架け橋」を理念に、ご利用者とご家族の在宅生活を支えています。
通所リハビリテーションは定員50名／日で、リハビリや食事、入浴、レクリエーションなどを提供しています。

【法人の取り組み・職場の雰囲気】
医療法人啓信会は約40事業所を展開。
施設独自の「コミュニケーションマスター」制度も取り入れ、介護技術だけでなく、
ご利用者やご家族との丁寧なコミュニケーションを大切にしています。

【職場体制・業務環境】
介護記録にはiPadと「ケアカルテ」、見守りには「眠りSCAN」、バイタル測定には「i-wellebe」を導入。
WEB研修システムも活用し、記録・情報共有・研修などの効率化と職員の負担軽減を進めています。

【法人の強み】
入職後は個々のペースに合わせた指導計画でフォローする体制を整えています。
WEB研修は勤務時間内に受講でき、介護技術、認知症ケア、感染症、接遇などを学べます。
資格取得支援や年1回の個人面接もあり、今後のキャリアを法人内で相談できます。

【求人の特徴】
【選考・入職の流れ】
応募～内定まで：
1）WEB応募
2）採用担当より面接日程をご連絡
3）面接（履歴書をご持参ください）
4）面接後、1週間以内に結果をご連絡
5）入職手続き

見学・業務説明について：
事前の職場見学はご相談可能です。
通所リハの職場環境や実際の働き方を確認したい方も、お問い合わせください。

【日曜日休み・夜勤なしの介護職】
介護職の常勤勤務でありながら、日曜日は固定で休み。
夜勤もなく、8:15～17:00の日勤を基本に働きます。

【自宅での生活を支える通所リハ】
施設内での生活を支える入所介護とは異なり、ご自宅から通うご利用者を支援します。
日々の生活動作や体調の変化を捉え、在宅生活の継続につなげる仕事です。

【ICTと個別指導で働きやすさを支援】
ケアカルテや眠りSCANなどのICTを取り入れ、業務効率化を進めています。
入職後は一人ひとりのペースに合わせた指導を受けながら仕事を覚えられます。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・資格取得支援あり
・長期
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・住宅手当あり
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・育児サポートあり
・食事補助あり
・産休・育休取得実績あり