人事・労務担当(採用・給与・労務管理) 給与・労務・採用から制度整備まで、日本法人の人事実務を幅広く担当正社員 / Proximar株式会社

【期待する役割】
日本法人の人事担当者として、給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続き・人事規程の整備など、人事業務全般を担当します。

【具体的な仕事内容】
給与計算会社との連携、勤怠・労働時間・残業・有給休暇管理、雇用契約書等の作成・管理、入退社手続き、従業員情報管理を行います。
求人票作成、候補者対応、選考、オファー、人材紹介会社・派遣会社との調整など採用業務も担当。さらに、労働法令に基づく労務管理、就業規則・人事規程・労使協定の整備、行政対応、人事制度・福利厚生の運用支援、安全衛生、労災対応、外国籍社員の在留資格手続きまで幅広く携わります。

【職場環境】
Managing Directorへレポートし、経営陣・各部門・社員・外部ベンダーと連携しながら、個人担当として人事実務を進めます。


・給与・勤怠・労務管理・採用・入退社手続きなど、日本法人の人事業務を幅広く担当
・就業規則・人事規程・労使協定の整備や行政対応など、労働法令に基づく人事実務にも携われる
・経営陣や各部門、外部ベンダーと直接連携し、個人担当として人事面から事業運営を支えるポジション

【お問合せNo】※お問合せの際はこちらの番号をお伝え下さい。
JOBID：54431

当求人はアチーヴキャリアの職業紹介サービスを通してのご応募となります。
下記「地図情報」の事業所 MAP は、アチーヴキャリアの窓口事業所です。
※職業紹介事業者許可番号（13-ユ-304061）


【Q1】サービス利用に費用はかかりますか？
費用負担は一切ありません。
転職相談、求人案件紹介、職務経歴書の添削、面接対策、企業面接調整、条件交渉など、全サービスを無料でご利用いただけます。

【Q2】コンサルタントとの面談時間はどれくらいですか？
1 時間前後が目安です。
転職の目的やご希望条件、過去のご経歴などをお伺いいたします。

【Q3】社名非公開求人とは？
企業様の都合もあり、社名非公開としている求人です。
登録後、利用規約にご同意頂いた方には詳細情報も公開しております。

【Q4】すぐに転職するつもりがなくても、登録できますか？
もちろん大丈夫です。ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。